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討論串[問題] 面試過程自覺能力不符,道歉後離開~
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接到面試通知時 盡可能先和對方確認工作內容. 如果真的不合自己的專業或興趣 有禮貌跟對方簡單說明理由婉拒. 或是面試過程發現工作內容跟自己想要的不合. 還是應該把整個流程走完. (除非對方真的有很過分的舉動或很不合理的要求). 最後再跟對方說基於某些理由 婉拒這次應徵的職務. (比較能接受的理由通常
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雖然我也沒什麼資格, 但是以我管理還有面試經驗來說. 不會不一定不好, 但是千萬不要道歉. 先把工作分成三種等級 1 / 2 / 3, 依程度1最簡單, 3最難. 找1的工作, 面試官首重的是好相處, 可以教會制式的操作, 這樣就可以了, 所以要妳會的只是看能不能具備理解公司對這份工作SOP然後做例
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你這樣做可能喪失了好幾個工作機會啊,. 這樣說,一是因為那些測試可能只是人資制式的測試,. 真正用人的主管也許是不看測試結果的,. 我跟我老公都分別遇過這種例子,. 我老公面試時智力測驗沒過(XD),. 主管覺得他不錯就叫補考到過;. 我也曾經交過幾乎是白券的英文翻譯,. 但是專業題寫了滿滿的兩頁,
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各位前輩好,雖已經不是社會新鮮人但距離上次正職工作後出國再回台重新求職,. 已經也一年多的事情了,所以再重新求職的心態又像新鮮人時期笨拙又容易緊張,. 也因為本著有機會就試試看,所以求職期間盡量都以海投為主,但截至目前為止. 的其中幾次面試,在面試中的測驗部分有些因非本身專業或超出自身能力的情況,.
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