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討論串[問題] 面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？
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#4
Re: [問題] 面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者AM903651 (安仔)時間9年前 (2017/04/13 18:19), 編輯資訊
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我上一份工作也曾經是加班加到爆的工作. 所以我選擇在某一年領完年終後閃人. 後來在面試中也有提到是因為加班頻率跟時間太長. 所以離職 在面試也清楚的表示自己希望能找到穩定上下班的工作. 可以配合偶爾加班 然後比照勞基法的加班費. 面試的過程不只是公司在面試你 你也在面試公司. 如果不適合就不要浪費彼
#3
Re: [問題] 面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 最新作者q910044 (拉鍊拖到皮)時間9年前 (2017/04/13 11:42), 編輯資訊
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邏輯上. 公司是老闆你家開的 要大家用命爆肝拼你家的事業 但是安插董事經理都是你家人. 經濟背景氣就刪你薪水共體時艱 景氣好不加薪要加薪請跳巢. 景氣好財源滾滾 景氣不好裁員!滾!滾!. 每間公司都想雇個員工 用吃到飽模式 把你榨到沒下班時間老闆就覺得很划算了. 老闆說:我也24小時都在工作啊~!!
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#2
Re: [問題] 面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者gina31126 (小六)時間9年前 (2017/04/13 10:59), 編輯資訊
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實話實說啊，會因為你不想加班而酸你的也不是什麼好公司。至於沒加班費又強調要加班的公司，你覺得能待嗎？是薪水很高嗎？. 我面試時都會提問加班時間及頻率，並且強調我不喜歡常態加班。的確是有聽完就說我不適合這份工作的，這樣也很好啊，再找下一間就好。還有一些公司會直接說下班時間一到就可以走，不用多留幾分鐘什
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#1
[問題] 面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？
推噓23(23推 0噓 35→)留言58則，0人參與, 最新作者morinaga9515 (不傷身不含內固醇)時間9年前 (2017/04/12 20:07), 9年前編輯資訊
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大家好，小弟去年大學畢業後找了個國外業務的工作. 但因為加班時間從一開始的七點、八點一路增加到十一、十二點. 有時候還會需要弄到半夜一、兩點，有點覺得自己不知道在為何辛苦為何忙. 所以就在尾牙過後辭職了，然後回家鄉附近幫忙家裡生意並順便打工度假了一陣子. 最近覺得差不多休息夠了應該要回到職場上，在人
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