看板 [ Salary ]
討論串[問題] 請問這種狀況能申請非自願離職嗎?
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者impm (艾瑞克)時間9年前 (2017/06/08 21:30), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
發文單位: 內政部. 發文字號: (74)台內勞 字第 328433 號. 發文日期: 民國 74 年 09 月 05 日. 相關法條: 勞動基準法 第 9 條. 勞動基準法施行細則 第 7 條. 要旨: 雇主調動勞工工作之五項原則. 全文內容:勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事之
(還有138個字)

推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者hidexjapan (hide0504N￾ )時間9年前 (2017/06/08 20:24), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
大家好,有些狀況想請教一下. 在公司是行銷企劃. 原本都是從事行銷與社群相關工作. 近期公司改組之後,規模縮編. 而公司原本有分產品企劃與行銷企劃. 在縮編後,由產品企劃主管代管行銷企劃並進行工作分配. 目前該主管在未把我調至產品企劃的情形下. 開始把產品範圍的工作丟給我做,我也拒絕了. 請問在這個
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁