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討論串[討論] "至少做滿幾年"的觀念從哪來的
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#3
Re: [討論] "至少做滿幾年"的觀念從哪來的
推噓1(2推 1噓 6→)留言9則，0人參與, 最新作者Ryoma (龍馬)時間9年前 (2017/06/26 11:51), 9年前編輯資訊
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應該說履歷會不會太難看. 取決的是行業特性跟工作性質而定. 並不是說這個觀念就是錯了. 有一種考量是看這份工作的內容和任務是不是有固定周期循環. 以會計來當例子 每年事務所的查帳和盤點都有固定時程. 在事務所做滿個一到兩年代表這些工作內容都歷練過. 再跳槽的時候才會有加分. 不然很容易就是被視為跟新
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#2
Re: [討論] "至少做滿幾年"的觀念從哪來的
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者polo125809 (友善的智者)時間9年前 (2017/06/25 16:38), 編輯資訊
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小弟是現職外勤維修人員. 過去是補教業行政. 補教業待了4年. 分別做了三間. 後來想換不同領域 先到第一間公司做外勤維修職缺. 做了三個月 辭職面試其他也是外勤的工作. 當時履歷表三個月外勤照樣寫下去. 老闆只問. 1.我剛剛說明的外勤工作內容OK嗎?. 2.三個月離職? 你說說看吧. 我回答.
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[討論] "至少做滿幾年"的觀念從哪來的
推噓42(45推 3噓 53→)留言101則，0人參與, 最新作者GonVolcano (火山君)時間9年前 (2017/06/25 10:56), 9年前編輯資訊
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不曉得各位是不是都有這個根深蒂固的觀念. "至少做滿2年，這樣履歷才不會太難看". 我不確定是不是家人給我的. 但身邊周遭朋友也確實都有這觀念. 算是書中或社會給的嗎. 想問問大家. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.43.34. ※ 文章網址: http
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