Re: [討論] "至少做滿幾年"的觀念從哪來的

看板Salary (工作職場)作者 (龍馬)時間9年前 (2017/06/26 11:51), 9年前編輯推噓1(216)
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※ 引述《GonVolcano (火山君)》之銘言: : 不曉得各位是不是都有這個根深蒂固的觀念 : "至少做滿2年,這樣履歷才不會太難看" : 我不確定是不是家人給我的 : 但身邊周遭朋友也確實都有這觀念 : 算是書中或社會給的嗎 : 想問問大家 應該說履歷會不會太難看 取決的是行業特性跟工作性質而定 並不是說這個觀念就是錯了 有一種考量是看這份工作的內容和任務是不是有固定周期循環 以會計來當例子 每年事務所的查帳和盤點都有固定時程 在事務所做滿個一到兩年代表這些工作內容都歷練過 再跳槽的時候才會有加分 不然很容易就是被視為跟新鮮人被砍 反之如果只是餐廳打個工、辦工室做個內勤助理 這種上手速度快、任務性質單純的工作 任職期間長短不會是太大的問題 但如果離開是想往高的職位跳、比方說去應徵店長或是小主管 或是小公司想跳到大公司 履歷上呈現出來卻是在一家店或同一家店都只做幾個月 或是是在同一階的服務員或助理轉來轉去 履歷當然會被評為不好看 ~ 如果你是老闆要徵人 自己摸著良心問問這種履歷吸引你嗎?? 如果真的是個人才每換一次工作就是升一階往上 薪資也往上 比方說A店服務員 三個月後到B店已經是領班 半年後去C店可能已經是個外場主管 這種人才沒有老闆會計較任職期間都太短 履歷很難看的啦 XDD 但我相信這種人才每十個人中可能才出一、二個吧 ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.78.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498449110.A.5F2.html ※ 編輯: Ryoma (118.163.78.26), 06/26/2017 11:53:24

06/26 13:47, , 1F
推這篇
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06/26 16:19, , 2F
中學只念兩年 一種是跳級 一種是翹課 當然不一樣
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我自己是會計助理(只做應付)>會計(資金)>主辦會計(包山
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06/26 17:18, , 4F
包海包稅務) 每個階段約作1~2年 還是被嫌棄
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06/26 17:20, , 5F
PS.每次薪資有上漲 所以...這篇的看法我同意 但沒遇過
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06/26 17:20, , 6F
真的這樣想的主管 囧"
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問問了解三年四個月真正意義的老人不就知道了?
06/26 18:58, 7F

06/26 18:59, , 8F
一堆菜逼巴扯東扯西的
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06/27 07:31, , 9F
一葉知秋 不更是人才嗎
06/27 07:31, 9F
文章代碼(AID): #1PK8JMNo (Salary)
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