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推噓6(6推 0噓 12→)留言18則,0人參與, 最新作者louis10452 (秋天的楓)時間8年前 (2017/07/28 10:48), 8年前編輯資訊
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上班無聊,賺點p幣. 公司成立20年了。. 有發展性的公司,現在應該上千人,你新鮮人進去,應該只是個小咖。. 根本不會有現在這個留人問題. (表示公司缺人才,人才早就外流). 遞了一次辭呈,你心軟留下. 就會可能有第二 第三 第四次。. 以前台灣為了留人才. 一年加兩三次薪水。. 只要你肯做,加到5
(還有201個字)

推噓8(8推 0噓 2→)留言10則,0人參與, 最新作者pan1234 (pan)時間8年前 (2017/07/28 10:28), 8年前編輯資訊
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不知道公司跟你約談時,你想離職的原因是怎麼說?. 我猜有可能是說生涯規劃、個人因素、想休息一下...等有說跟沒說一樣的理由. 也有可能用比較委婉的方式表達自己在工作上受到的挫折與限制. 如果是後者,我想公司的處理方式已經算是有誠意了. 接下來思考(可能三)所列出的問題. 如果是前者的話,我建議原PO
(還有1278個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者xlioiri時間8年前 (2017/07/28 00:47), 編輯資訊
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