Re: [選擇] 留下或離開...

看板Salary (工作職場)作者pan1234 (pan)時間8年前 (2017/07/28 10:28)推噓8(8推 0噓 2→)

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不知道公司跟你約談時，你想離職的原因是怎麼說? 我猜有可能是說生涯規劃、個人因素、想休息一下...等有說跟沒說一樣的理由也有可能用比較委婉的方式表達自己在工作上受到的挫折與限制如果是後者，我想公司的處理方式已經算是有誠意了接下來思考(可能三)所列出的問題如果是前者的話，我建議原PO思考一下一個問題為什麼跳去外商談條件時，對方會覺得你還很嫩，要從基層開始學? (可能一)是因為外商的用人主管只是想壓低你的薪水 (可能二)還是因為你有不足的地方 (可能三)又可能是因為你應徵的職缺就這樣的薪資水平，所以對方自然不用開高薪請你如果是可能一，那你要慎重考慮即便是外商的光環，你的直屬主管是慣老闆的可能性很高如果是可能二，那你要思考的是你不足的地方是否可以在現在的公司補足這樣下一份工作才能跳到更好更高的位置如果是可能三....那我要勸你先冷靜下來，別管外商offer的事情因為你很有可能只是當時一股怒氣讓你去投跟現在差不多的職缺靜下心來比較一下這兩個職缺哪個可以學到的東西比較多，哪個未來的發展性比較好哪個對未來跳槽比較有利?還有更重要的，你有沒有可能直接跳更好的職缺? 最後，回想一下公司在慰留你的時候，比較在乎的是你客戶的反應 (ex: 你客戶要求公司留下你之後才跟你約談) 還是你拓展業務的能力，還是真的覺得你之前表現不錯，很有潛力想留下你這三種情況都代表公司對你的態度與看法不同這個你在評估的時候也要評估進去最後是你未來的直屬主管，是不是一個可以學習，而且願意照顧下屬的人這點也是非常重要的最後，如果你決定待在原公司，那就老實跟外商公司說因為原公司已經幫你解決當初想離職的原因了，所以你希望繼續做下去然後希望未來還有機會合作...之類的盡量不要說一些一聽就知道是敷衍的理由，以免讓對方留下更不好的印象加油 ^^ ※ 引述《xlioiri (芋頭)》之銘言： : 小弟目前任職於某上市台灣本土醫材廠，公司待遇還算不錯，但前陣子經理將我一位同事 : 升職 : 為當區的主管，這位同事在未升職前對我都還算尊重，但升職後態度180度大轉變.....導 : 致我們 : 我們之間有許多磨擦，但礙於他主管的權力，我也只能忍下來，上個月將他升職的經理突 : 然轉任 : 去大陸當市場總監，原以為這位同事失去靠山會收斂一點，沒想到卻變本加厲，導致我有 : 了離開 : 的念頭.....於是我開始求職的動作，也很順利的錄取了一間知名外商醫藥物流商，對方 : 開的條件 : 雖然沒有突破性的成長，但總體福利換算下來也差不多，於是我毅然跟公司提出辭呈，沒 : 想到這 : 一提，區經理慰留無效，全國業務經理跑來慰留....全國業務經理慰留無效，副總跑來慰 : 留..... : 而當區幾位經銷商老闆也上書至總經理室，希望公司能留下我，最後公司甚至提出將另一 : 位同事 : 軟性降職（將南區一分為二，我們一人負責管理一區，平起平坐、互不干涉），並幫我調 : 整薪資 : 希望我可以留下..... : 但尷尬的是我已經和另一家外商公司談妥了，對方也願意配合我到職日期....目前整個陷 : 入兩難.... : 懇請板上大大給予建議...救救我這個迷途的魯蛇.... : P.s. 其實小弟以前也曾在外商公司工作過，真的是比較喜歡外商的文化.....對於本土企 : 業文化的環境 : 真的不是那麼喜歡，可是目前的狀況看起來，留任原本公司似乎是大有前途，而去外商公 : 司就是好 : 好當一顆螺絲釘，穩穩過生活，對於哪個比較好，真的無法判斷....甚至也搞不清楚自己 : 要的是什麼... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.117.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501208903.A.44D.html ※ 編輯: pan1234 (59.124.117.163), 07/28/2017 10:35:15

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hsuvalen

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duck10704

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icq696969

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bigfatty

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bigfatty

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henry10818

07/28 13:21, , 6^F

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順便說一下大公司跟小公司的發展好了這也是原PO可以思考的一個點大公司的優點是可以學該領域的流程、怎麼分工、各部門的職掌，還有資源充沛缺點則是人事複雜，升遷不易(外商稍微好一點點) 碰到外商皮台企骨的公司，裡面一堆老屁股不走想快點升職只能熬年資+拍馬屁小公司的優點是可以學到很多東西，老闆給你舞台的話，有很大發揮的空間(慣老闆除外) 缺點則是分工不清(所以你才會做很多有的沒有的事情)，資源永遠有限很多公司基本的規章與規定都不清不楚公司的好壞與存亡都與老闆息息相關，老闆很爛基本上沒甚麼前景與發展我自己的職涯是大公司->小公司->大公司->小公司->大公司先在大公司把產業的流程分工都學起來，然後去小公司實行同時在小公司可以學到很多之前在大公司碰不到的事情等到在小公司有一些成就之後，再去投更好的大公司，然後試圖爭取更高的位子 (通常在小公司是主管職，在大公司可能會降一點) 在更高的位子又可以學到更多東西，然後重複這個步驟所以就是，在大公司學習，在小公司練習實作 XD 在小公司一定要有一些成就，接下來才比較能夠跳到大公司怎麼談薪水又是另外一個議題了 ※ 編輯: pan1234 (59.124.117.163), 07/28/2017 14:40:17

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xlioiri

07/28 15:05, , 7^F

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xlioiri

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storier

07/28 21:20, , 9^F

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