[新聞] 網傳魏哲家內部信 台積電:假的!
原文標題: 網傳魏哲家內部信 台積電:假的!
原文連結:
https://ec.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/5451229
發布時間: 請勿張貼超過3天新聞
首次上稿13:53
更新時間17:58(新增台積電駁斥)
記者署名:
原文內容:溝通會後社團罵聲不減。(取自TSMC大小事)
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2026/05/27/phpTuWiXW.jpg

〔即時新聞/綜合報導〕台積電內部近日爆發「砍分紅」爭議,大量基層員工匿名在臉書
平台抱怨,台積電董事長魏哲家今日取消出差,親上火線開內部溝通會,不料會後平台上
反彈聲浪不減反增,同時,也有員工曝光魏哲家「致全體同仁的一封信」的內部信,痛批
根本是「消毒文」、「洗地文」。不過,台積電表示這封所謂的內部信是假的,不存在。
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2026/05/27/php2wa2H1.jpg

網傳魏哲家內部信。(取自TSMC大小事)
網路流傳魏哲家今日發送內部信,感謝全體員工過去幾年在研發、製造、管理與服務崗位
上的投入與堅持,才能讓台積電在全球半導體產業維持領先。他也說明,若獎酬制度有任
何調整,那目的從不是削弱對同仁貢獻的肯定,而是為了確保公司在未來10年、20年仍具
備世界級競爭力。
魏哲家信中也做出三項強調:「公司珍視人才的承諾不變」、「任何制度調整都會公平、
透明、長期激勵為原則」、「公司成長成果將持續與全體同仁共享」。最後,內容提到台
積電一路走來,遇到無數挑戰,「每次轉型與調整,都讓我們更加強大。今天的每一項決
策,都是為了讓我們在下一個世代持續站在世界舞台中央。」並期許:「希望各位持續專
注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」
不過,對於以上內容,台積電澄清表示,這封信並不存在,是假的。
今日溝通會後,內部不滿情緒再度沸騰。除了不少員工質疑,昨日發布溝通會時間點故意
選在下班後,名額更是短時間內就額滿,且沒有線上直播,「溝通會搞得像辦演唱會一樣
」。另外,有員工不滿地列出今日溝通會成果懶人包,表示未來薪資最多也就是增加30%
,就算未來公司比前一年多賺兩倍也是,且每一年都還會調整員工薪資成長比例,「白話
就是說,要分員工多少錢,我說了算。」
不少無法參加溝通會的員工氣得大罵:「互信的基礎已經開始動搖了」、「不是溝通會是
宣布會,沒有要溝通的意思」、「下班了各位 以後貨不用再趕趕趕了」、「以後做不完
明天做的意思」。
心得/評論:
假的,但大部分新聞都有相關報導
之後是否會提告?
據媒體報載內部不滿情緒再度湧現,未來會如何牽動台股發展呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.107.119 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779886926.A.563.html
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