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討論串[問題] 何時會覺得不適合快離開？
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#3
Re: [問題] 何時會覺得不適合快離開？
推噓6(6推 0噓 3→)留言9則，0人參與, 最新作者fffwww (fff)時間8年前 (2017/08/08 20:30), 8年前編輯資訊
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不適合就越快走越好. 不然待久也頂多是多幾個月. 我自己本身是待過莫名其妙的公司. 新人問問題馬上被罵得狗血淋頭(才剛到職第二天). 交接的人講話又髒又臭句句帶刺. 什麼問題都不准新人問 連問每月大約工作流程是怎樣都會被當成神經病一樣罵. 但你做的東西稍有問題 馬上是挑三揀四 把你嫌的一無是處(到職
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#2
Re: [問題] 何時會覺得不適合快離開？
推噓5(5推 0噓 7→)留言12則，0人參與, 最新作者sweet00914 (別理我)時間8年前 (2017/08/08 10:33), 8年前編輯資訊
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建議：. 1. 面試時應問清楚該應徵職務的缺額是新增or替補?. 2. 新增or替補的原因?. 同樣的職務 新增與替補的薪資會有所不同(個人觀點與立場). 在面試前若資方與勞方能達成共識 認同該職務的任務內容. 或許能降低資方成本 亦能降低勞方任職的疑慮. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
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#1
[問題] 何時會覺得不適合快離開？
推噓7(7推 0噓 7→)留言14則，0人參與, 最新作者empresscute時間8年前 (2017/08/08 09:49), 編輯資訊
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其實都知道剛進公司前三個月是最辛苦的. 仔細觀察過這位子做的事情很複雜. 交接的人月底要走. 我覺得她走了之後我全權處理應該很糟很忙亂 @@. 不過通常離職的人都交接一個月而已. 大家當新人都幾天觀察不適合快走？. 唉~. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138
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