看板
[ Salary ]
討論串[心得] 中老年主管心態極為差勁
共 9 篇文章
內容預覽:
其實我也是跟原PO相同類型的人，不過有一點不同的是，原PO太認真去把「人」的問題. 當成「事情」來檢討，這會讓問題整個失焦，因為是同類型的人，所以我給原PO幾個自. 己的做法，不妨參考：. 1.把自己的工作做好是基本，不值得吹噓或用來檢驗他人，因為你的評價會因為他人的. 標準不同有所改變。. 2.做
(還有709個字)
內容預覽:
其實你的問題不大，. 就是有些很實際的問題. 我認為只是你待人處事方面. 很多事情比較僵化造成的（我是看你的工作態度）. 而我看其他版友，都沒有將實務答案回答給你. 反而會去覺得光看你發文，. 覺得你自負、不會做人、習慣不好etc.. （但就事論事的重點沒有講，我是沒看到啦 ）. 我就職場上造成你離
(還有2069個字)
內容預覽:
這點要小心 有苦勞沒功勞 或功勞被苦勞形象淹沒 除非主管比較體貼. 不然久了反而吃力不討好 當然有很多時候加班可能就是上級誤判造成. 但你沒看的到的功勞 也很難進入中高管理階級 改變現況要觀察一下身邊大家怎麼做. 有時你做的太拼太好 會給別人壓力. 當然如果主管欣賞你 願意拉你一把 那就把事情拼好做
(還有1698個字)
內容預覽:
餓死抬頭. 首先我必須先向某部分版友道歉，由於今日下午發文時我確實夾帶了私人情緒，導致在文章標題這部份表現的很不恰當，有攻擊到某些版友的疑慮，在此我向各位感到不舒服及不悅的版友道歉，對不起。. 我看完了所有的推文與回覆，很感謝各位不吝的批評與指導，讓我本身能看見自己不曉得的缺點與需要改進的部分，我會
(還有2516個字)