看板
[ Salary ]
討論串[問題] 勞工真的不支持1例1休嗎？
共 7 篇文章
內容預覽:
台灣勞工真的被洗腦得很徹底. 明明是慣老闆調整薪資結構，. 低底薪，然後用獎金、加班費等名目補給你你原本該拿到的. 結果勞工居然認為加班是常態、是好事，自己多賺了(?)，真的很可悲. 另外請搞清楚，勞基法可沒禁止你加班，. 是你的慣老闆不想給錢，然後還故意說都政府在亂搞. 然後勞工還傻傻相信了，居然
(還有61個字)
內容預覽:
周休1+1. 強制例休一日 不准加班. 加班休息一日 要加班的話加班費要多付. 一例一休的休息日加班. 資方同意 資方不同意. ---------------------------------------------------. 勞方同意 | A勞方賺多倍率加班費 B一例一休害我薪資降低活不下去
(還有310個字)
內容預覽:
你去工廠上班幾天問一下就知道拉. 主要受害時機是. 在旺季時對勞資雙方都造成明確的損失. 我舉個實例. 很多產業都有淡旺季. 在旺季時基本上加班加不完的. 很多老員工都習慣在旺季拼命加班. 一個月拼個六七萬然後拼過旺季放個一週特休假這樣. 以前假日1.66倍在旺季其實公司付得很心甘情願. 本來一天一
(還有585個字)
內容預覽:
其實是台灣低薪環境+高房價環境造成的. 一例一休是好是壞見仁見智. 但某方面來說他的確剝奪了部分勞工的加班費. 不守法的責任制就算了，這跟一例一休比較無關. 守法企業來說，以前是做多少加班費就給多少. 不少企業因一例一休的加班計算，反而加班規則多了許多. 更多的是直接封死加班不給加班. 以上看起來很
(還有423個字)