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討論串國外業務發展
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#3
Re: 國外業務發展
推噓6(6推 0噓 2→)留言8則，0人參與, 最新作者JarvisDamon (Bobmarleynowomennocry)時間8年前 (2017/08/20 10:34), 編輯資訊
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1.出差:這邊把出差當作是一種福利,但實際上這是工作內容的一部分;不過新鮮人一定都很想要出差,也要趁這個機會展現積極度,表現出來給主管看. 2.盈餘分紅:請問主管是否有分紅的計算公式,有公司白紙黑字秀出來,有些則是看高層老闆自己決定. 3.業績:掛在一個人身上好阿,沒有灰色地帶,做得好或不好都是你的
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#2
Re: 國外業務發展
推噓38(38推 0噓 5→)留言43則，0人參與, 最新作者pipsqueak002 (莫非定律紀錄保持者)時間8年前 (2017/08/20 00:40), 編輯資訊
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一般來說，新鮮人業務，我的建議反而不是單純注重在薪水福利上，. 而是產業很重要。業務未來的發展，薪資的成長，除了本身業務能力之外，. 產業的差異，影響很大。. 所以面試我建議可以多問點有關產品，客戶群，市場生態的相關問題，. 自己要對自己面試的公司做點功課，了解一下產品。. 新鮮人業務，基本上你可以
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#1
國外業務發展
推噓3(3推 0噓 5→)留言8則，0人參與, 最新作者aaagpa (aaagpa)時間8年前 (2017/08/19 23:36), 編輯資訊
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本魯應屆畢業生 ，私立大學畢業 ，英文聽說讀寫都是都沒問題 ，未來想繼續在職進修碩士。. 這個月找的工作都跟國外業務或是展覽專案人員有關的工作，然後大部分面試的都是國外業務。. 重點來了，上禮拜去五股面試一間小公司的國外業務，雙方聊得很開心，竟然花了2個多小時！ 他們的薪資福利是這樣的：. 1. 每
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