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Re: 國外業務發展

看板Salary (工作職場)作者 (莫非定律紀錄保持者)時間8年前 (2017/08/20 00:40), 編輯推噓38(38推 0噓 5→)
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一般來說，新鮮人業務，我的建議反而不是單純注重在薪水福利上， 而是產業很重要。業務未來的發展，薪資的成長，除了本身業務能力之外， 產業的差異，影響很大。 所以面試我建議可以多問點有關產品，客戶群，市場生態的相關問題， 自己要對自己面試的公司做點功課，了解一下產品。 新鮮人業務，基本上你可以多方嘗試一些不同產業， 不喜歡或是不習慣產業生態，就趕快換，不要戀棧。 如果碰到妳真的有興趣的產業，開始研究產業上下游，哪個利潤好， 就往哪裡跑。確定了之後，你接下來除非不在幹業務了， 不然就請永遠待在這個產業，十年之後， 你會發現是這產業的公司來挖你。 小型的貿易公司，你去學的是貿易實務，還有業務的本質學能基礎， 像是如何報價，如何應付客戶砍價，如何漲客戶價， 如何處理客訴，如何開發新客戶，談合約。 之後可以大型的公司，學習客戶管理，市場管理與分析，還有公司營運管理。 甚至可以摸到生產跟品管的基礎。後面的路就可以走高管，或是自己出來開公司做貿易， 看你能力到哪。資深而且優秀的業務，客戶會跟你著走。 做業務有一點就是要很精明，面試的時候主管說的都當參考， 薪水福利獎金計算制度想問就問，沒甚麼關係， 進去做之後，將像我剛剛說的，盡快熟習市場熟悉產品， 喜歡，好好學，兩三年就可以跳了，不喜歡，趕快走，別浪費自己的時間。 業務最怕就是一個產業做個三五年之後，跳產業。 很多公司會把你當新人，重新給薪，很吃虧，因為你的產業經驗已經無法移植。 因為業務是一個門檻極低的工作，要能出類拔萃卻又不容易 所以千萬不要隨意跳產業，你對產品的熟悉度，對市場的敏銳度，對客戶的掌握度， 才是你最值錢的專業技能。 新鮮業務不怕壓榨，學越多越好，知道越多越好， 怕的是主管不教，你摸不到成本，學越少越吃虧。 你業務的第一個三年會是你的基礎，打得越紮實，你後面的路會越寬。 以上請斟酌參考吧～ ※ 引述《aaagpa (aaagpa)》之銘言： : 本魯應屆畢業生 ，私立大學畢業 ，英文聽說讀寫都是都沒問題 ，未來想繼續在職進修 : 碩士。 : 這個月找的工作都跟國外業務或是展覽專案人員有關的工作，然後大部分面試的都是國外 : 業務。 : 重點來了，上禮拜去五股面試一間小公司的國外業務，雙方聊得很開心，竟然花了2個多 : 小時！ 他們的薪資福利是這樣的： : 1. 每年至少兩場國外展覽，一般都是兩個人，一個業務，一個主管。意思就是如果我得 : 到offer,那就是我跟主管去了。 : 2. 每年公司盈餘都有員工們都會分到分紅。 : 3. 因為業務只有一個，所以業績全部是算在業務身上。 : 4. 季獎金、年終、國內外旅遊，其餘都跟其他公司差不多。 : 他們說因為我完全沒經驗，需要先從儲備開始，所以底薪就會落在32k~38k，（一般的業 : 務是35k~50k），他們的意思是先從32k，之後可以勝任的話就會變成一般業務的35k起跳 : ，但是我怕的是 主管會說話算話嗎？還是會壓榨...下禮拜主管會打來再跟我談一下，我 : 應該要怎麼跟他確認薪水的問題呢？ : 請各位經驗多的給我一些建議吧！ : ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== : 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.202.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503160858.A.44F.html
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推推
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收穫良多
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推ㄠ
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推一個 實在
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謝謝p大！！你分析的好透徹，這個產業是醫療器材製造，我
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也有考慮產業的問題，這個產業我覺得是很有發展性，而且他
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們自己研發製造都有專利及認證，我個人對起薪其實沒有太在
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意，就像你說的，要在這個產業裡變成菁英，然後往上跳到
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更好的公司，它必定是我的跳板！
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推薦，新業務找大公司投比較好
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我年輕的時候有看到這篇的話...極度受用
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感謝分享，PTT就是應該多一點這樣有營養的優文!
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推
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推 真希望剛出社會時遇到這篇文章...!
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推
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一年業務經驗給推 感覺也是這樣
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很受用
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實在 中肯
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推, 很棒的分享
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這分享在業務版叫做廢話 但台灣人看到這種文就會嚇到跪
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樓上寫一篇文章出來
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好文～～～～
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推 就是這樣
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醫材喔 好好做 台灣以後老人化社會這塊超好賺
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推！最怕主管不教，還挖洞給我跳，主管本人被客訴就躲起
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來要我處理
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ㄊㄨㄟ
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