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討論串[心得] 分析--反對調漲基本工資
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其實不管政策是好還是壞. 在台灣都不會有好的結果. 就像前面有人說的. 不調基本工資. 物價還是一樣會漲. 是工資的漲幅追不上物價的指數而已. 現在政府要做的. 應該是對勞基法做更詳盡的規範. 並且落實勞檢. 最好的方法. 就是把勞基法從行政法轉成刑法. 違法的資方不再是重罰2萬就能了事. 還得負擔
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調高基本薪資這路數 米國已經在作社會實驗了. http://0rz.tw/tKw5z. A ‘very credible’ new study on Seattle’s $15 minimum wage. has bad news for liberals. 基本薪資漲與否 數十年來全世界各自有看法
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物價長期以來本來就是往持續上漲的. 但現在問題在於物價上漲比率跟實質薪資上漲比率差距過大. 薪資本來就該調，甚至還得調更多. 這問題是勞檢問題，根本不是基本薪資問題. 難道說一堆人闖紅燈你要說交通法規沒用嗎?. 你可以檢舉，謝謝指教. 不檢舉就換工作吧. 如果不檢舉又不換只能說吞了剛好而已. 勞基法
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不調基本工資，慣老闆一樣有理由漲價 什麼因應原物料上漲 油電雙漲... 漲價要找藉口還不簡單?. 因為不鳥所以就不用調?這什麼神邏輯?你的公司爛可以代表全台灣的公司都爛?. 這點看不懂哩在供殺毀. 因為基本工資調個5%就可以遇缺不補 那這間公司你還敢待?. 高薪低報本來就違法，這有什麼好討論?. 還
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現在我非常反對調漲基本工資 因為一切都對小民不利. 1.調漲基本工資 慣老闆就有理由漲價 物價就會上漲. 2.中南部沒有在鳥基本工資的. 3.慣老闆可以選擇性變形遵守勞基法 只遵守有利慣老闆的部分. 忽略不利慣老闆的方式. 4.公司變得更摳 說因為基本工資上帳 成本上漲 所以遇缺不補. 報加班更摳
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