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討論串[問題] 我真的很討厭 reference check
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其實說穿了,就是看被 refernce check 的這位主管/同事到底幫不幫你而已. 但是有時候扯到人,就會變得很複雜. 你主管/同事平常跟妳關係如何 ?. 你想換工作是不是因為跟主管不和? (不一定是你的問題,也很可能是主管的問題). 萬一想離職是被主管弄得,那硬是要求只跟主管做 RC,反而就是
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(以下略). 建議似是而非 根本不能看. 因為前一個回文錯誤觀點. 你回文也跟著歪. 1.研究所推薦信,那就是上一代靠關係的方法. 考研究所是看筆試面試佔了98%. 為什麼以前靠關係不打電話?. 因為父母那代都寫信表示慎重. 這是台灣學術界弊端!弊端!. 跟RC半點關聯都沒有。. 只是因為大學教授跟
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無聊回一下,舉個例子。. 你去推甄研究所的時候. 也需要教授寫推薦信。. 教授要替自己簽名負責. 替學生背書。. “正常”來說. 有認真做實驗的人. 教授會給好評。. 反之亦然。. 至於平常沒有做實驗的人. 自然沒有教授敢替他背書。. 勞工可以在網路上批評資方. 哪資方也想知道員工過去,挑選自己需要
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近期面試,遇到兩間要做 reference check,還限定直屬主管,要姓名電話部門職位跟mail. 除了前東家以外,前期東家資訊也需要。我都從前前東家畢業多年了,還要拿這種事情來煩主管,真的覺得不太好意思,對於此舉動也感到很反感。. 若部門流動率每年離職六個人,兩年至少12個人,主管還要記得並服
(還有458個字)
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