[國內] 想請問關於軟體業 業務的相關問題! 請高手回答,謝謝!
看板Salesperson (業務工作)作者Renata01 (Renata(重新開始找工作))時間18年前 (2007/06/14 01:47)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串1/1
在此先說明,我本身是從事人資相關工作(約有五年,皆為上百人企業),
最近有幸接到一個面試機會,ERP HR軟體導入顧問師,
在與主管面談確認錄取待遇條件是43K*14,
後來於談話中個人提出
關於該公司業務職缺的問題,表示亦有興趣想嘗試,
而該主管亦認同在下個人的能力,表示可以給我offer讓我嘗試,
但因為業務工作與顧問工作性質不同,業務人員有獎金機制,所以相對的在底薪上會較少
所以若想要從事業務工作,底薪將會減少為40K,而獎金的比率是則為3%.
以下個人羅列了許多問題,希望能有產業界的高手給予解答,無任感激,
或是亦有相當為軟體業人才,產品別不同亦可,能撥允給予參考解答.
下面就是我的
問題:
1. 導入顧問的薪資水平大約什麼範圍?差異條件又有何不同?
2. 此一業務工作的底薪及獎金比例在同業中是否具有競爭力?
若無,可否建議調整方法為最適合原Po?
3. ERP軟體市場客戶將如何開發?
4. 若以公司開的條件,可能因為業績而領到高額的獎金嗎?
(畢竟一套軟體也要數十萬元,非一般中小企業能容易負擔)
5. 主要競爭對手有那些廠商呢?
以上問題,若有任何辭不達意者,尚請見諒,或來信告知,必定立即修改,謝謝大家!
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