[討論] 面試...我提出的問題太少了？
今天跑去interview了
面試的是前公司跑業務時認識的同行
所以其實在沒有任何面試的氣氛下
用聊天的方式展開開場
因為我的習慣是聽完別人說的
再把想得到的問題一次丟出來
結果
他認為全程都他自己在說話
我的問題太少了
實際上我想知道的就真的不多
該行業的習慣風氣都在之前的工作中知道得一清二楚了
頂多問到他們公司的福利.教育.工作氣氛以及產品等
再加上對象不是客戶＝ ＝
離職至今也宅了一段時間了orz
真的沒問題咩QQ
最後更敗筆的是...
他用半開玩笑的方式說『最後你要不要多美言幾句啊』
我.....我.....我居然用最直接的方式說『就看你怎麼評估嚕』
（這真的是我心底的聲音）唉....真想把自己的嘴巴縫起來
是太久沒跑業務了嗎？場面話都忘了怎說了ˋˊ
其實.....
如今最想知道的是
各位前輩在接受面試時都會問對方啥問題？
難道問題少對業務的面試是致命傷嗎？
唉....難得該公司訓練跟福利都比前公司好很多說
繼續找工作去..............
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推
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