[問題] 攤位出租-招商業務獎金要設定多少合理呢？
我的工作性質屬於市場管理＋招商業務，
此職務只有我一個人，
要負責工作：
1.營運企劃書報告
2.每月活動企劃(因預算關係，寫出來不一定可執行)
3.活動執行：活動相關廠商聯繫、活動排演、場佈等
3.攤位招商：找廠商進來租攤位、簽約、DM發送、電話拜訪、宣傳車掃街
4.攤位管理：如攤位清潔打掃，攤商們為做生意勾心鬥角的疑難雜症協調處理
目前攤位租金，使用低價策略，所以每個月所收到的租金，
都還不夠付我的低底薪（21K），光是給管理處抽成，公司就沒收入了，
不過活動經費，都是提出企劃案向政府機關申請，由政府補助，
所以企劃活動這一塊，多少有幫公司賺一點～
想請問，版上是否有在作市場管理、攤位出租的業務
類似商店街的招商業務人員、或活動攤位（如夜市、創意市集）
招商業務人員，關於此工作業績獎金是如何制訂的呢？
目前公司要我在年度營運企劃書報告中，
其中一個項目，提出我的業績獎金制度，
公司算是新公司，所以很多制度尚在改進中，
故此職務並無業積獎金，經反應後，大頭目說我可以試著提看看，
然後大頭目們會在斟酌考量
我個人想法是：場地租用的攤位每月租金，公司扣除相關人事（我）費用
，管理處抽成5%費用，活動布置花費、固定器材維修花費等費用後，
每月營收淨利，進行抽成作為我的業績獎金，
但我不曉得該定幾％當業績獎金才為合理。
目前光是處理廠商間勾心鬥角、欠款拒繳問題、部分廠商聯合壟斷問題，
就已經快要沒力了 =.=" ，唉...有點想離職說....已經撐了10個月了，
推文的～不要勸我離職喔！ 因為我不想當爛草莓！ 謝謝～
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該設幾％才合理呢？該設幾％才合理呢？
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◆ From: 61.62.184.16
※ 編輯: pgv102 來自: 61.62.184.16 (09/04 08:00)
推
09/04 10:13, , 1F
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