[問題] 有關業務獎金
我想請問各位業務的大家~~
我們公司是在幫客戶設立境外公司的顧問公司
業績獎金的部份分別是這樣計算的
獎金的部份會分有兩種
一是設立的家數獎金
二是超過底價的獎金
兩種獎金會有個級距
之前因為有同事業績業績時好時壞
因此我們老闆就覺得為什麼壞的時候沒有扣錢
但是好的時候他卻要按照他制定的規則在走
因此,他就說如果一個月沒有成交五家
不會發放任何的獎金給你
採累進制
大家也是這樣嗎?
還有一點想請教各位的是
因為我們公司的底價訂的都比別間顧問公司高
因此我們公司在價格上相對的很沒有競爭力,尤其又是在南部比價情形更嚴重
因此倘若如果你成交的價格比底價來的低,低於底價的部分業務自己要去吸收
公司遲遲不願調降底價,難道每家公司都是這樣嗎?
這樣對業務不是很不公平
還是直接跳槽比較快了!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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