[問題] 這是什麼狀況..

看板Salesperson (業務工作)作者 (無狀態)時間16年前 (2010/03/29 11:33), 編輯推噓2(205)
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現在這份工作面臨一種很微妙的狀況 來到這間公司大約二個禮拜左右,公司主要是紫外線燈管的製造, 生產+業務整間公司不超過10人的小公司。 我當初應徵的職位是業務工程師, 一開始談的工作內容是除了一般業務的工作外, 還有會燈管的安裝以及一些機台簡易維修 固障排除, 因為有這種服務相對客戶會比較喜歡買公司的產品。 雖然薪水很低,業績獎金也沒談很詳細, 但我抱著第一份業務工作既然有人肯用我,就想說做看看, 進來的前一個禮拜,偶爾跟著老闆或另外二個前輩業務, 輪流跟著出去看看客戶,可是老闆本身都在忙研發製造, 看的出來他想帶我去跑,可是卻也沒什麼時間, 我常常就是被晾在座位上,不知道該幹麻,其他人有他們的事情, 根本沒空理我,像我現在的狀況就是這樣= = 上班是真的很自由沒錯,但這樣子會不會自由過頭啦? 而且可能最近就要放我出去跑,問題我怎麼覺得沒學到什麼就要飛了.. 我爸是說工作本來就是這樣哪有什麼時間讓你再學 是這樣說沒錯,但大點的公司訓練會不會紮實或有制度點呢? 還是說 反正出去跑看看就對了.... 我迷惘了 囧 -- 當我提到南極的時候,她卻想著北極。 因此企鵝和白熊都失去了居住的地方,不得不四處旅行。 http://www.wretch.cc/blog/easy0726 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.150.104 EASY0726:轉錄至看板 Salary 03/29 11:35

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小公司都是這樣...正常的
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沒什麼培訓制度,找人來就是有多人手可以用就好
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聽起來和我之前很類似 但對產業沒興趣 所以我離職了
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我以前也是這樣~不過老闆比較機車的地方是~他直接講明先去跑
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不懂在回公司問~也是一種成長方式~不過就感覺不專業了
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不過這樣會讓人產生一種一心態~就是我所學的是我碰壁得來的
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等老闆再請新人要你帶時~就會不平衡~
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文章代碼(AID): #1Bi1z_zi (Salesperson)
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