[討論] 離職後薪水被找理由扣光了

看板Salesperson (業務工作)作者 (Modena張)時間15年前 (2010/08/11 23:08), 編輯推噓3(302)
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我上個月之前的工作是從事系統家具相關行業,直到七月底完後離職,留下了幾件案子 給前主管,那麼公司的規定是一個案子到交貨收完尾款才算結案,獎金才有發,所以我 那些進行到一半的案件都給了前主管,當然獎金我是沒得領都給前主管了,而公司每月 十號發薪,但我離職後隔月的十號卻沒領到薪水,後來我去問,才知道被扣光了。 原因是:我離職後有ㄧ客戶的出貨出錯了,是門片顏色出錯;但是公司規定,業務 下單與訂貨必須經過主管確認同意和親筆簽名才可以下單與出貨,在下單的同時, 我有向主管確任門片顏色色號與型式,而且我還和主管強調客人要的顏色和行是要 和門市展示的一樣,那主管就給了我顏色色號和型式代號,現在出貨發現顏色出錯 了,前主管打電話給我說我出貨出錯顏色要我負責,我就跟主管說所有的東西都是 經過主管確認才下單的,但前主管卻回我說:「我哪有這麼厲害,哪知道要跟你說 什麼顏色色號?我只有跟你說形式而已。」我聽完一整個火,我就直接回他說:「 你做了十幾二十年了這行業你竟然跟我講這樣的話,如果是這樣那我勸是不要做了 ,不要害人。」後來他就不知道該跟我說什麼的掛電話了.....以上的對話是在發薪 之前發生的,到了發薪日這個月十號,我就去補存摺發現錢沒進來,下午我就收到 一通前主管傳來的手機簡訊,內容是:「xxx案經公司查明為業務疏失,重出門板金 額$25487,須由業務全數負擔,並至公司領取薪資。而我的薪水是兩萬五,請問各位 大大水水們,這有法可循嗎?或是有可以提供意見的,請幫幫我,因為整件事情我不 認為我有疏失,所以周六早上要與董事長談這事情,請大家幫幫我,感恩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.201.100

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到生活法律板問吧~
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去找公司所在地縣市政府勞工局
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公司要想向員工求償 要經過司法程序
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打電話問勞工局妳就更清楚了!
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之前同事也遇過相同問題!致電勞工局吧!
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文章代碼(AID): #1COhpLHt (Salesperson)
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