[問題] 有關於業務的保障薪資
想請教各位板上的業務前輩們
我最近接到一家做醫療彈性襪的面試通知
對方在面試信函中提到試用期保障底薪3萬
通過試用期後可達到4萬到8萬
想請問一下各位
這樣的給薪方式是否超過一般行情
還是有些特別的算法可以到達這樣的支薪標準
小弟的學歷
淡江經濟研究所
曾至加拿大遊學半年
英文聽說讀寫精通
經歷
a.曾在遠東機械股份有限公司擔任過業務助理
工作為
1.市場調查
2.市場開發
3.產品的維修與到點組裝
公司的產品為電動醫療床
2.研究助理
3.行政助理(也是遠東機械有限公司)
另外
若是面試的當天
有沒有什麼可以注意的呢??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.3.245
推
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感謝各位板友的回答，若是如此，這樣的條件在業界來說
1.三個月後沒底新，但前三個月有保障三萬
2.加上獎金後到三萬元(若是沒扣的狀況下)
這兩種版友提到的狀況
搭配我的資歷，
算是
1.業界正常條件
2.還是在考慮一下比較好呢
感謝各位前輩
※ 編輯: julesL 來自: 203.73.99.93 (08/17 21:59)
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