[討論] 沒有制度的公司
(以下是落落長抱怨文)
去年經過好幾番波折
10月中的時候換到現在的工作
是一家叫得出品牌的房仲加盟店
剛進公司的時候覺得很奇怪
店裡的人數很少
加上老闆夫妻還不到十根手指頭
基本福利以加盟店來講應該還算不錯(勞健保+保障薪兩萬+供餐)
但只有一個秘書和一個業務待超過一年
我到職的當月另外兩個到職三個月左右的同事就離職了!
(一個行政助理一個業務助理)
原本當初談得是做半年到一年的業務助理
(也要帶看跟踩線 但是主要還是幫老闆跑土地開發)
等到學得差不多的時候再轉業務
但畢竟加盟店不像直營店有明確的制度規定
到職到現在也沒有人帶過 通通都是自己摸索
不然就是老闆叫你用自己的時間留下來看教學影片
簽了新的委託也幾乎不集體帶看 自己找時間去看想看的案件
客人臨時要看得話 自己看不動產說明書想辦法掰
或是出了錯之後再念你怎麼不怎樣說或怎樣做
最常對我們說得話就是“你們要想辦法自己學,要自我提升“
店裡唯一的資深業務念書的時候就在店裡做助理
退伍後被老闆娘找回來做業務又一年多
我這三個月看著他每個月都有成交
有賺到錢是他應得的
但也因為他是靠自己辛苦摸索出來的
所以通常請教他問題也不會講得太明白
(可能也不知道該怎麼教吧)
第二個月的時候就突然叫我轉普專業務
開始要自己想辦法開發房子進來
休假減少一天 工時拉長就算了
也不告知奬金制度
後來才知道 第一個月沒簽到兩件委託扣五千
第二個月扣一萬 第三個月扣一萬五
因為什麼都不懂 很怕簽不到委託
或是簽回來不是專任委託萬一老闆娘不認定 那我不就白做工了
後來發現每筆業務抽傭的部份還要再扣8%給公司當作聚餐旅遊公積金
有辦過幾次聚餐 但是店內沒有辦過旅遊
有時候店裡想另外買點心飲料吃(不是拜拜用的)
老闆娘還會凹資深業務請客
計較誰付多少錢
前陣子大家輪流感冒
衛生紙用得兇
叫我們自己自備手帕
少用廁所的衛生紙擦拭
(廁所是一樓公用 所有的客人跟員工還有老闆夫妻跟他們的小孩都會用)
公司區域的關係 老闆夫妻靠土地買賣賺了很多錢
個人年度業績至少一千萬
如果加上店裡抽業務的案子
夫妻兩人年收沒有三千萬也有兩千五以上
他們除非是熟客介紹的案子
不然自己平常不接房屋案件
都是另外一個比較資深的業務自己一個人在跑
也因為做土地的關係
常常要大量的調謄本做資料更新
更新謄本的花費很大
所以抄回來的物件地址都要先給老闆娘看過才可以調謄本
老闆娘同意才可以去開發
公司不接總表 不接非熟客的投資客房屋
老闆娘不喜歡接華廈 嫌抽傭太少
第一次提了休長假的要求之後
老闆娘又叫我轉回業助
還是要跑房子開發跟土地開發
不用被扣底薪 但是土地銷售沒得抽
(我們連絡地主有意願出售的就回報給老闆娘
老闆娘自己挑過後再去跟他們簽委託
土地帶看銷售他們自己處理)
房屋銷售抽傭改成固定10%
最近我帶看兩個月的一位誠買
看上兩間老闆娘熟客的房子
一次下兩間斡旋
看哪間接近期望價格就買哪間
兩間房子不同屋主
其中一位擁有多筆土地
是老闆娘不能得罪的大客戶
另外一位是剛買沒多久因故脫手
但也不可能降價賠售
最後買方選了大客戶的房子
(原本第一次帶看出價500萬,第二次引導出價600萬,考慮了差不多一個月才下斡旋)
因為屋況很糟 買方預留兩百萬的空間要準備做整修用
但是見面談得時候講不贏賣方
情急+口誤的狀況下 加價加超過購屋預算大約七十萬才成
因為超過預算太多 所以買方服務費只有包個紅包意思意思
(老闆娘的目的是讓大客戶開心售出房子之後
再把土地交出來賣 所以不差這點服務費)
因為兩位屋主都是老闆娘的熟客
我完全沒有接觸屋主的機會
屋主因為不缺錢價格踩得很硬
老闆娘又不透過我打電話跟買方拉價
因為屋主降得太少 拉價拉到買方快翻臉
大概在成交前一周 老闆娘突然跟我說
“aerinliu,我覺得你這次銷售也沒做到什麼,議價拉價都是我在談,你只有帶看,
不然不要說抽10%,以後你銷售的案子無論大小件,都改成抽一萬好了!
你有辦法的話,你就自己開發,自己議價拉價,自己成交,那我再讓你抽%“
(之前老闆跟老闆娘還跟我講過,因為客人打電話到店裡問案件,
他們把客人轉給我們帶看,所以還是老闆或老闆娘的客人,
如果有成交多分一千塊或一萬塊是我們多賺的,
但是我們接電話或約帶看房子的客人,後來轉買土地,
這個成交跟我們沒有關係,
如果碰到帶看客人出價低於底價,就會說我們一定是話術有問題,
請個工讀生來帶看都比我們帶得好,薪水還比較便宜)
我這次房子的成交金額還不算高
只有六百多萬 所以奬金只差一兩萬
如果成交金額大一點的話可能就差到兩三個月的月薪了
第一次就算了 還要我接下來都讓她這樣子折
被減少奬金讓覺得我很不舒服
不如直接私底下介紹投資客或熟識同業的案件
再pass給同業簽約 領到奬金再分我
寧願給朋友賺也不想給老闆扣
這幾天也不想跑開發 沒什麼動力約看屋
老闆娘還說 如果你覺得自己做得有信心了
想轉回業務的話 要提早三個月告知
她想減我奬金或是轉任職務就即刻生效
現在連什麼時候開始放年假都還不知道
休年假的當月還要減少排休日
還想叫我們初三初四的那個週末來上班
前陣子就有親友想幫我介紹另外的工作
正在煩惱的時候跟老闆娘提到這樣的人情壓力
換來的下場是被吼了一頓逼我表態
當時接近月底甚至還叫我乾脆馬上轉高專
(不就等於當月白做工)
但是還是要準時打卡上下班
後來裝傻帶過不敢再提
還好還有領到薪水
現在覺得自己抱怨的時間越來越多
越來越討厭看到老闆夫婦的嘴臉
店裡新進的兩位助理也被老闆夫妻
反反覆覆不清不楚的做事方式搞到情緒低迷
前陣子因為尾牙將近
老闆訂做西裝制服的時候順便也幫我們量身訂作一套
跟我們說做了制服要做滿一年
要不然就扣薪五千
現在又卡到還沒領到成交奬金以及過年將近
老闆娘是系統內數一數二的top sales
親友看我去年工作換了好幾次
有的勸我先留下來跟著老闆娘學經驗
等到摸出方法之後再跳槽
有的在別間仲介或保險公司工作
勸我直接跳槽從頭開始
好悶好悶阿!!!
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