提醒大家關於卓越雜誌的廣告AE一職

看板Salesperson (業務工作)作者diotimaaw (正在變成石頭的鳥)時間13年前 (2012/09/20 23:52)推噓4(5推 1噓 0→)

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先說明一下，我是當事人的朋友，他的這個工作是因為我接這家公司的case，得知有缺AE所以介紹給他結果卻.....我PO文只是想提醒大家，找工作的時候小心，不要再有人被騙了公司名稱是藍海創意文化，旗下有《卓越雜誌》和《兩岸商情》兩本雜誌我朋友被分配到負責《兩岸商情》這本雜誌，工作內容就是找願意出錢接受專訪的廠商。問題出在，在一進公司的時候公司就要求業務簽一份「業績記算辦法」上面明確的寫著一個月你負責多少業績然後超過責任額的時候獎金怎麼抽最後註記一條「若未達責任額，扣未達額的10%」意思就是會倒扣底薪當時他對這條有點疑慮，但面試他的主管說「唉呀~~這我們就扣個意思意思，如果我覺得說你其實很認真，我也可以不扣，不會扣到讓你沒辦法生活啦」還閒聊的問說還沒結婚吧？住家裡吧？那如果22000夠生活吧之類的。於是我朋友就非常愚蠢的簽了結果這個月10號，他拿到薪資單，嚇傻了！他老老實實的上班上了一個月， (他們大多在辦公室，查詢廠商資料，打電話，若對方有意願才去拜訪) (從薪資單上也可以看出來他們是一整天被關在公司，事假、病假都要請假扣錢) 結果倒扣到一個月領7000多塊！這家公司這樣真的好省錢啊~~ 只要訂出一個高到不容易達到的目標就可以便宜的用幾千塊錢請一個員工雖然我朋友愚蠢的簽了那份同意書或許在法律上站不住腳但我質疑的是，公司有權利要求員工簽合約，使其薪資低於政府規定的最低工資嗎？我PO這篇文是希望提醒大家，不要為了得到工作而簽了不明不白的合約結果根本領不到錢！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.241.139.225