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[心得] 小心尚弋醫材公司

看板Salesperson (業務工作)作者 (我思‧故我在)時間13年前 (2012/10/27 16:38), 編輯推噓17(17推 0噓 13→)
留言30則, 16人參與, 最新討論串1/1
台灣人有一個通病【敢怒不敢言】 以下所言事實,所以並不會造成 【公然侮辱罪】或是【毀謗罪】 如有任何不實,本人願意承擔法律責任 ===================== 最近, 尚弋公司在賣腹腔鏡手術器械的公司 總經理洪一平先生 請我回他們公司工作 當初,我跟總經理說 我目前的公司待遇很好 如果你沒辦法開不錯的薪水 我是不會去的!! 當時,我在賣除疤產品, 底薪+車子折舊+油錢停車費實報實銷+我下班後自己有家教 最少一個月也有六萬 (我在中部祖先積德留房子,我不用租房子) 於是乎 總經理開了年薪85萬 請我到台北工作 1.到台北,我沒房子租了房子,押金兩個月(24000) 每個月租金12000不含管理費跟水電費 2.要跑業務,買了一台二手125c.c.的麼摩托車(25000) 3.我進修自己,去讀了政大碩士學分班(15000+4000雜費) 4.就連那一個月我自己騎摩托車的油錢都沒給我 第一個月我領了薪水,他給我37317, 還扣掉我請病假的錢 還有全勤 他說我為什麼沒開車上來台北!! 我本來要你去跑新竹跟苗栗 而且你幹麻住淡水 你不知道那裡最冷嗎? 你發燒是你自己沒照顧好自己 請病假就是要扣錢 為什麼去讀【政大】碩士,這樣就沒辦法專心工作 你是利用我們公司讀政大,不然你哪有那個實力................... ======================== 換成是任何人都會生氣!! 但任何人的答案都說 就當自己倒楣吧!! 買個教訓吧!! 薪資條 http://imgur.com/ErkoY
但是我據理力爭, 25號總經理打給我, 26號管理部經理發mail給我 請我直接不用來上班 你就去領失業就濟金好了!! (我半個月內已經找到上市公司的主管缺) http://imgur.com/Aelfa
1.我直接請立委的【律師】團隊打電話洪一平 對方經理現在對我相當客氣 只說謝謝我這陣子的幫忙!! 2.目前我已經跟台北市勞工局檢舉了!! ======================================== 勞基法如下 1.第四十三條（請假） 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假； 請假應給之假期及事假以外期間內工資給付 之最低標準，由中央主管機關定之。 2.勞基法已經沒有試用期三個月!! 3.如果員工沒有重大過失，可能只是新東家覺得不合適新公司的文化，希望員工另謀他就 ， 那公司就必須先和員工溝通希望員工離開的決定，不能說辭退就辭退。即使該員工上班才 １星期，公司也必須按照勞基法的規定，計算、發給資遣。 如果員工在工作上沒有重大過失，新東家只是覺得在工作能力不適任，那麼公司必須先盡 一切努力、給與員工加強職能的訓練、或調整職務，必須在盡一切努力之後，才能動用資 遣的手段。 第十一條（雇主預告終止勞動契約之條件） 非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 公司又自己去舉證說勞工什麼樣不能勝任!! 要有【白紙黑字】的證據!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.5.36 ※ 編輯: ylang0708 來自: 125.224.5.36 (10/27 16:54)
推
10/27 17:07, , 1F
恩你算到後面，他還要給你多少錢?我看不超過一兩萬
10/27 17:07, 1F
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10/27 17:09, , 2F
我不打算他們賠我錢,我要的已經不是錢可以解決了!!
10/27 17:09, 2F
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10/27 17:09, , 3F
我要他們給我一個"道歉"!!
10/27 17:09, 3F
推
10/27 18:00, , 4F
在充滿奴性的勞工市場中，非常開心看到有捍衛勞工的板友
10/27 18:00, 4F
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10/27 18:01, , 5F
辛苦了，也要謝謝你讓更多人知道處理的流程
10/27 18:01, 5F
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10/27 18:03, , 6F
要求書面的道歉信函，需要加蓋大小章 口頭道歉非常廉價
10/27 18:03, 6F
推
10/27 19:14, , 7F
加油!現在敢捍衛自己權力的不多了
10/27 19:14, 7F
推
10/27 19:46, , 8F
我覺得1 2 3 4都跟公司沒關係啊...你請病假為什麼不能扣錢
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而且既然知道公司在台北還願意來 除非當初有講好
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租屋跟另外買車有津貼 不然是滿薄弱的...
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10/27 19:48, , 11F
唯一我覺得不合理的是給你的錢跟當初講好的薪水不一樣而已
10/27 19:48, 11F
推
10/27 19:50, , 12F
加油!! 你說的沒錯
10/27 19:50, 12F
推
10/27 20:44, , 13F
原來我錯了 病假要給薪 不能有試用期 不能開除 麻煩哪個
10/27 20:44, 13F
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10/27 20:45, , 14F
報紙行行好 把這麼好的資訊刊在報紙上 讓那些血汗公司
10/27 20:45, 14F
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看一看
10/27 20:45, 15F
推
10/27 22:57, , 16F
加油，告死那個爛公司
10/27 22:57, 16F
推
10/28 04:33, , 17F
病假也算事假的一種 ?
10/28 04:33, 17F
推
10/28 15:45, , 18F
奇怪..病假到底給不給薪阿????
10/28 15:45, 18F
推
10/28 16:13, , 19F
病假應該要給半薪，試用期不是我國勞基法規定之法定名詞
10/28 16:13, 19F
推
10/28 18:04, , 20F
感謝S大回答~ 謝謝
10/28 18:04, 20F
推
10/28 18:19, , 21F
推!現在欺負人的公司太多了~原PO是對的...
10/28 18:19, 21F
推
10/28 21:38, , 22F
病假應給半薪的喔!
10/28 21:38, 22F
請以一個正常人的推論 這是我前公司的待遇 http://imgur.com/v8pGF
還不含我下班後自己家教的額外收入 我會笨到自己是彰化人, 有房子又有車,吃住都在家 跑去台北工作一個月只領四萬嗎?? ※ 編輯: ylang0708 來自: 125.224.4.166 (10/28 22:58)
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10/29 02:51, , 23F
其實...那是尚弋是小公司!!要是換成鴻海....哈哈哈!!
10/29 02:51, 23F
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10/29 02:52, , 24F
這種負面新聞你可能看過一天,就會有人出來滅火了!!
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10/29 02:53, , 25F
以104來分類的話,30人以下是小公司!!
10/29 02:53, 25F
推
10/29 08:50, , 26F
很多酸民不是不懂正常推論，而是選邊站
10/29 08:50, 26F
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10/31 13:21, , 27F
年薪85！聘書上面有載明吧？我覺得這點才是重點
10/31 13:21, 27F
推
11/05 00:56, , 28F
尚弋的產品跟管理階層...以前打交道就覺得不怎麼樣...
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推
08/21 21:44, , 29F
給你一個讚
08/21 21:44, 29F
推
09/03 11:54, , 30F
讚，我也遇過類似公司，且3人以下，更小
09/03 11:54, 30F
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