[請益] 請問有關操守問題
小弟是在一間私人大企業上班
因為會和廠商有金錢的接觸
會需要常常跟廠商議價
但是老闆很難搞 常常要我們把價錢議到最低
甚至有些價格 已經比同行還低 老闆還是常常大筆一揮 砍到根本價錢議不下來
所以 常常跟老闆說真的沒辦法ˊˋ
也是這樣的原因 雖然去年得到了優良員工 有希望升遷 但是還是跟上面的老大說
希望找一個能力更強的來當我主管
後來補了一個主管近來 接替我的職務 我轉去跑現場
一開始還滿守規矩的(其實之前有些經驗分享 就常常聽不進去 不然就是說我沒交接)
最近開始有一些奇怪的行為
而且我還滿CARE
就是他叫我們拆帳
什麼是拆帳 就是廠商報價10萬 議到9萬 老闆說8萬才能成交
然後主管 竟然打電話給廠商說 就發票開八萬 然後1萬在跟另一筆一起開
換而言之 就是把1萬 塞到另一筆案子上面
讓上面覺得好像有把價錢議下來 可是根本就是瞞天過海
因為這已經觸到到小弟的操守
我是小LEADER 所以案子要簽名
再給他簽名 所以之前一直暗示+明示
告訴他別這麼做
可是他還一直很執意 根本聽不進去我的話
而且之前就有人這麼做 被抓到 後來很慘 被FIRE掉
使的小弟良心不安 而且 我做人的準則 就是要不愧對良心
我覺得公司在怎麼對廠商不好
畢竟我們拿的是公司的薪水 真的無法達成老闆的任務
我還是會如實告知
請問我要怎麼做~
這個主管 還有小孩要養
而且業界很小 一定會傳開
請問有神人可以幫忙嘛~
希望有兩全其美的方法 可以讓他接受我的建議 而且也不會讓他被上面不信任= =....
謝謝
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