[閒聊] 績效不好=上班不認真?

看板Salesperson (業務工作)作者 (小美)時間12年前 (2013/01/25 02:45), 編輯推噓11(1105)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/1
上班準時, 下班不會準時走, 還會留下來陪同事聊天或是做自已的事, call客的通數也不會差到哪去, 自認都打的很勤,但就是沒接或是沒意願, 上班也沒偷懶, 只是績效不是很好而已, 為什麼就要被說上班不認真? 還是都以貌取人? EX:小明放學後都很乖的在家自修溫習功課, 媽媽也都有注意小明是不是有乖乖念書, 但從小到大,小明都是這樣很乖的自修, 但每次都是班上倒數的,這能說小明不認真嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.98.71.73 loveej:轉錄至看板 Salary 01/25 02:48

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沒有績效說再多做再多也沒有用,願意教的主管會主動找你談
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01/25 06:28, , 2F
跟你建議如何修正方法,不想教或不喜歡你的就等著叫你走路
01/25 06:28, 2F

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業務單位 沒有業績=沒有產值=不認真
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績效不好就是不認真阿....沒有認真想要怎麼做對的事
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01/25 09:22, , 5F
真的
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我,績效很好,也被釘
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假如你是老闆,看到瞎忙的人,教不會
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還說自己很認真,等同米蟲無誤
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業務非內勤 業績做的出來 一天工作兩小時 老闆也懶得鳥你
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績效不好、方法不對、花再多時間工作也是無用。
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績效不好當然就是不認真,夠認真就會積極找辦法改善績效
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表現。
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業務單位就是如此>,<
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01/26 01:40, , 14F
其實業務認不認真對老闆來說真的不重要,只要有業積就好
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所以你的重點應該是如何提高業積
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01/26 09:55, , 16F
這只是做事對跟做對事的差別,窮忙而已
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文章代碼(AID): #1H0O5PIo (Salesperson)
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