Fw: [勞資] 離職後被追討獎金&試用期調薪

看板Salesperson (業務工作)作者 (小龜^^)時間12年前 (2013/07/09 22:52), 編輯推噓0(008)
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※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1Ht1jzPO ] 作者: a31670323 (小龜^^) 看板: PttLifeLaw 標題: [勞資] 離職後被追討獎金&試用期調薪 時間: Tue Jul 9 22:17:29 2013 事實經過: 小弟去年九月初任職台中的一間公司業務,面試的主管口頭表示半年後會調薪3000, 但沒有簽署相關調薪的文件,直到今年三月領薪時並沒有調薪, 故詢問台北總公司人資,對方給我的回覆是要半年且受訓結束才會調薪, 而受訓本該半年內結束,但因新人眾多延到四月中才結束, 故而五月才開始調薪,同梯的新人們也有此疑惑。 另小弟再去年底簽下一個客戶,所以今年初領到獎金, 六月五號離職,六月中時接到主管電話, 表示要跟該客戶解約,所以會追討獎金。 問題: 1.僅口頭表示調薪但跟實際有落差,且無簽署相關文件, 是否能有補薪的可能? 2.非在我在職間解約,追討獎金是否合理? 先感謝各位幫小弟解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.21.52 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: a31670323 (101.12.21.52), 時間: 07/09/2013 22:52:47

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還要看當初是否有簽勞動(工作)契約,又其內容為何
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勞動契約只簽到試用期結束,後來沒有在簽
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試用期那張契約也沒寫過後是否調薪
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不過公司今早回我電,願意補兩個月的差額給我了:)
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07/12 00:00, , 5F
後來沒有再簽,但公司還有發你薪水,代表同意續約
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口頭承諾調薪,是較沒有法律效用的,除非你有錄音起來
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獎金要不要退還,就要看你們合約上,是如何訂定的
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感覺上像是公司想凹你...
07/12 00:04, 8F
文章代碼(AID): #1Ht2F14q (Salesperson)
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