[請益] 業績達標公司才說換獎金計算方式
問題如標題，
是這樣的，我們是一家直銷公司。而我是算是行政人員兼微業務，月初會打電話請沒訂貨的會員補該購足點數的訂單。
剛開始前6個月大約20人左右負責撥打這個電話。2月開始縮編成10人左右撥打但是名單一樣還是之有更多，相對有更多機會來增加自己業績，其實獎金不多但是一個一個人頭也是錢啊。
這個月名單夠多，打的人少自然獎金就高了，稅前大約有個2w7吧。
但是發薪水前卻告知說改變獎金計算方法，我的獎金瞬間不到1w4…
公司一天到晚說目前公司大成長卻這樣動獎金手腳，請問各位大大我有什麼自保還是什麼可以做的嗎還是只能認賠啊…
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