[請益] X泰產險“壽險通路經營輔導人員”的建議

看板Salesperson (業務工作)作者detix ( )時間1年前 (2023/05/30 17:54)推噓4(4推 0噓 24→)

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各位板上前輩們大家好如題，小弟面過一次此職缺雖在網上爬過很多跟產險通路業務相關的文章但發現X泰好像分的更細，別家的通路業務這邊好像叫做推展專員，此缺比起通路業務好像又更偏內勤？不像通路業務每天下午往外跑，這個只有上午到人壽據點上課、收送件寒暄一下，中午就回公司關到下班，都在忙些報價和行政打雜的事？感覺跟想像中以及爬文形容的各家產險通路業務不太一樣？雖然一樣要背公業績（就是壽險端），個人業績說是沒有要求（有點懷疑，畢竟這點網上是說富X、X泰、X南都有）但建議還是不能放，因為薪水不會動也不會待久而增加，不是靠公業績表現往上升官加底就是靠個績增加收入了…… 回想起來面談中感到許多矛盾的地方，無法確定是不是話術，例如此缺平常不加班，只有月底那週大家會加到8點左右，見紅休假日不加班，但又說可能會忙到沒時間陪女友什麼的？！有告知新人底薪加獎金(變動薪)約40k／月，以及年終底薪xN個月，底薪低到比最低工資還差不少，但是另外有問到新人年薪約50-60W，和前面這樣算還是差了至少10W，不知哪個地方灌水了？？（談薪資這塊感覺對方有點避重就輕，想敷衍快速帶過）其他矛盾或覺得奇怪的地方這邊先不詳述了小弟本身沒有相關背景，不算年輕了，無金融保險相關經驗也非本科系，無證照，只有其他產業B2B業務經驗，網上關於X泰這個職缺的相關文章資訊少之又少，而且很多文章也是好多年前了！因此上來請益，看看是否有好心人親身經驗或是知道任何相關的資訊，任何建議也都想聽聽看，現在這個產業和這職缺的情況？是否要跨進這個行業？個人談過一次覺得這是一個老氣沉沉的行業，雖然穩定但資淺的新人還是滿不穩定的，流動率也不小？如同許多產業產險好像也沒什麼發展，甚至可能在走下坡？且大餅、資源等早就被老人霸佔瓜分完了？也是新人留不住賺不到錢的原因之一？印象中看過一篇文章網友說現在產險的公業績已經不好做？個人業績佣金獎金是不是很少？面之前問過以前賣車的親友產險業務好不好做，得到負面的答案…… 以上，謝謝各位了，如果有不懂說錯的地方請多包涵！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.9.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1685440440.A.9D9.html

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heroexfire

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calase

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