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討論串[討論] 業務薪資如何訂 才請的到業務人才
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Re: [討論] 業務薪資如何訂 才請的到業務人才
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者scott2009 (scott2009)時間17年前 (2008/06/28 07:14), 編輯資訊
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講坦白你想要省錢，大家也都有家庭要顧. 像您這樣的小公司講白了根本沒有任何競爭力，唯一可以出頭的. 就是有個強而有力的業務團隊，但聽您的口氣好像似乎不願意投資只想回收. 如果真的是這樣，倒不如把錢投資在股票，買一些中鋼台塑南亞來賺股息. 不只業務這個行業，你應該還要去比較同行業中的業務行情. 像很多
#2
Re: [討論] 業務薪資如何訂 才請的到業務人才
推噓-1(0推 1噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者pikachu100 (老頭喜歡高高妹)時間17年前 (2008/06/27 23:58), 編輯資訊
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1.一句話將心比心。沒薪水居多。. 人家不是笨蛋。至少要給人家基本過活得費用。. 2.你的產品好賣嗎?不好賣誰幫你跑?在說清楚點，好賣產品還需要推銷嗎?. 不如想想怎麼培育人才，幫你跑而不是能省一點就一點。. 我反而覺得你要開創期要多花一些錢請業務，一來幫你跑公司整理客源尋找客源，. 借者你營業知道
#1
[討論] 業務薪資如何訂 才請的到業務人才
推噓17(17推 0噓 15→)留言32則，0人參與, 最新作者plyyy (plyyy)時間17年前 (2008/06/27 22:25), 編輯資訊
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我跟朋友合開公司 想請業務回來跑產品. 但是我們對業務這個行業的薪資算法很不了解. 知道的都是 業務是沒有薪水居多 用獎金去算他們的錢. 但是我們也是用獎金要請業務 但是都請不到. 因為剛開公司不久希望可以 省一點就省一點. 不知道各位大大 是否可以給我建議. 或是跟我說一下沒有底薪的業務制度要怎麼
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