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討論串[問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人想做嗎?
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Re: [問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人想做嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者austinC (奧斯汀‧C)時間17年前 (2008/09/28 03:40), 編輯資訊
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曾經我的前輩跟我說過一句話：都是制度在drive業務做事情. 有一本書叫銷售管理，. http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010191681. 之前我有寫些許心得在blog，可供您參考~. http://mrmo.cc/aust
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Re: [問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人想做嗎?
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者minipig1127 (小小男子漢)時間17年前 (2008/08/09 02:18), 編輯資訊
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以b2c的業務來說. 功能夠強 品牌夠大的產品. 直接找通路經銷就夠. 而b2b的業務大多講求開發的客戶能夠長久合作. 開發期長且講求服務及時效性. 油貼跟底薪都是一定要的. 不過乍看之下貴公司似乎在銷售需要挨家挨戶拜訪的產品. 品牌不夠強 又不太想花錢鋪通路. 才會想徵無底薪業務. 基本上 無底薪
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[問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人想做嗎?
推噓2(2推 0噓 8→)留言10則，0人參與, 最新作者ellenyang (ellen)時間17年前 (2008/07/30 11:59), 編輯資訊
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我們公司最近在徵業務人員. 但是一直沒有徵到合適的. 因為大部分的人聽到沒有底薪就說聲謝謝把電話掛掉了. 我們公司小. 但是產品真的很好. 也因此願意發高額獎金給業務人員. 想要激勵真的想賺錢的人. 有什麼方法可以應徵到真的想賺取高獎金的業務人員呢?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
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