Re: [問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人想做嗎?
看板Salesperson (業務工作)作者minipig1127 (小小男子漢)時間17年前 (2008/08/09 02:18)推噓1(1推 0噓 2→)留言3則, 2人參與討論串2/3 (看更多)
※ 引述《ellenyang (ellen)》之銘言：
: 我們公司最近在徵業務人員
: 但是一直沒有徵到合適的
: 因為大部分的人聽到沒有底薪就說聲謝謝把電話掛掉了
: 我們公司小
: 但是產品真的很好
: 也因此願意發高額獎金給業務人員
: 想要激勵真的想賺錢的人
: 有什麼方法可以應徵到真的想賺取高獎金的業務人員呢?
以b2c的業務來說
功能夠強 品牌夠大的產品
直接找通路經銷就夠
而b2b的業務大多講求開發的客戶能夠長久合作
開發期長且講求服務及時效性
油貼跟底薪都是一定要的
不過乍看之下貴公司似乎在銷售需要挨家挨戶拜訪的產品
品牌不夠強 又不太想花錢鋪通路
才會想徵無底薪業務
基本上 無底薪業務=免費行動通路
大概只有直銷跟保險那種洗腦式的組織吸收法比較有可能招到人
其實無底薪到也不是不可能
但至少配套要完整
比如說有個完整的店面或攤位給業務去顧 論件計酬
或著一個很顯著的客戶群給新進業務去開發(真的有料那種)
然後洗(?)新人進來的時候可以跟他強調通常一個月可以賺多少錢
報酬 願景 成就感
貴公司能提供到怎麼樣的程度呢???
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