討論串[問題] 唉...才上班一星期(國外sales)
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全部刪光光. 在這篇文章我看到一個剛踏進陌生人家中. 就認為自己什麼事都可以得到別人的信任的自以為是的人在高談闊論. 他有一搭沒一搭的教...你帶新人就不會. 你新人有跟你反應過嗎...沒有人一開始就會教人～. 更何況他是從小看到大自然學會的...要你教小朋友學走路你會怎麼教??. 他問你問題...
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前文如刪... 千萬千萬不要講"你好像沒教我...". 因為前陣子我們家的新人就是因為這樣被批評態度不好. 這句話---老人的心態=下列的翻譯(我主管說的..). 1.你好像沒教我(好像有在把責任推到"你"身上的感覺,你沒教我,所以我不會). == 推責任. 2.我不知道你的學習能力在那裡,就算我沒
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我想先給原po一些鼓勵, well done!. 你勇敢跨出了自己的comfort zone, 勇於挑戰, 這點就值得拍拍手了. 這世界真的是不公平的, 我必須老實跟你說. 我們現在可能看到一些老業代或公司體制的不平制度. 但是你想想, 若有一天你成功了, 你下面的人會不會也這樣發出批評？. 大家的
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其實你可以跟她說 "好 我再去翻翻我的筆記 等一下再跟妳報告". 一來你可以double check是否自己真的忘了. 二來不用冒著忤逆她的風險 畢竟妳才剛去沒多久 摸不清主管個性. 也許她很忌諱人家回嘴 那不就虧大了. 三來假設她真的沒教過 你可以問一下同事 然後再回去告訴她. 真的是沒有教過 但
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才一個禮拜就請假在家思考?. 恕我說話直一點. 原PO可能真的要好好思考 自己適不適合當業務. 因為談生意時遇到的挫折絕對不僅止於此. 新人需要鼓勵. 但不是每個老鳥都佛心來的 會好好帶菜鳥 會給正面鼓勵. 他們常常抱著看好戲的態度, 不踩你一腳就該感激了. 我也現在也是兩個多月的菜鳥. 接的是歐洲
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