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討論串[國外] 績效獎金
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#3
Re: [國外] 績效獎金
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者march0606 (光電國外業務)時間17年前 (2009/04/14 13:10), 編輯資訊
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順著這個標題問一下. 如果是開發全新的市場(國外業務). (市場上很少類似產品,公司一個舊客人都沒有). 換句話說 開發來的客人 以後會變成公司的主要客戶. 幫公司開疆闢土 打天下. 這樣業績獎金該怎麼算呢 ??底薪不高. 目前公司訂的標準是 一季達到多少業績可以領多少. 重點是 根本達不到 做一年
#2
Re: [國外] 績效獎金
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者neohex (小業務)時間17年前 (2009/04/14 12:49), 編輯資訊
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有點不合理. 照這種算法 已經不算是毛利. 那跟淨利差不多了. 若獎金是5%好了 就是說 你不但要cover所有成本. 等真的有利潤 就是你拿5%公司拿95%. 也太通吃了一點吧.... 除非底薪很高 或是公司很有知名度 業務不難做. 不然這獎金有點太低了. --. 太陽底下沒有新鮮事. --. ※
#1
[國外] 績效獎金
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者justkl (加油)時間17年前 (2009/04/14 10:11), 編輯資訊
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哈囉大家好~. 昨天面試了一間國外業務 (消費性電子商品). 由於我是新手...想請教這樣的獎金制度是否合理 :). 老闆談到獎金制度要從兩點來看. 1.營業額 2.毛利佔營業額的%. 兩者各訂一個目標 (ex.300萬 & 20%). 然後看比重 比如說 營業額佔0.7, 毛利%佔0.3 (或 0
(還有218個字)
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