[國外] 績效獎金
哈囉大家好~
昨天面試了一間國外業務 (消費性電子商品)
由於我是新手...想請教這樣的獎金制度是否合理 :)
老闆談到獎金制度要從兩點來看
1.營業額 2.毛利佔營業額的%
兩者各訂一個目標 (ex.300萬 & 20%)
然後看比重 比如說 營業額佔0.7, 毛利%佔0.3 (或 0.8, 0.2)
假如兩項目標都剛好達到 就是 0.7+ 0.3 =1
獎金＝ 毛利 ＊ 抽 % (ex.3%) ＊ "1"
假如有任一項超過目標, 加起來超過1, 獎金就會變成乘以 1.2倍 (比方說)
若有任一項沒達到目標, 相加就會小於1, 獎金就會＊比方說 0.8倍
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毛利＝營業額－自己的底薪－產品所有成本(包括內勤處理加上去的成本,設計費等)
－自己那塊辦公室位置租金跟辦公室花費包括水等等
用這個"毛利"來套用以上公式算獎金~
請問一般這樣算合理嗎? thank you!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.122.238
推
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