討論串[徵求] 開始無力了 給我拍拍
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其實你現在的重點應該是. "現在的月薪滿意嗎". 以及. "滿意現在的工作內容嗎?". 獎金少又如何 比起放無薪假的人強太多了. 老闆上班時間去打球又怎樣 沒用責任制要求你無給加班就好. 你抱怨的東西還蠻無病呻吟的. 任何產業都要隨著景氣的波段去走. 現在營建業不景氣 當然採用逆境的做法去走. 更何
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開完會了. 也重新弄清楚計獎的方式. 之前老闆問到的業績50萬領3%、業績80萬領4%,只是一知半解的方式。. 現在是基本業績額度50萬. 超過的部份比如說簽了60萬,先扣掉50萬領基本底薪,然後10萬再乘以2%= 2000元新台幣. 底薪+2000獎金=薪水. 就這樣上到了一課。. 至少我以後當老
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我本來只是類似內勤的門市小姐。. 但是因為肯學、學很快、又想賺多點錢,所以轉為業務。. 可是這家做局部裝修的公司沒有請過業務,老闆也沒有帶領過業務,他自己就是業務。. 所以所有資源都我自己去摸索、開發。. 一開始老闆說業績達到50萬就給3%、80萬4%、100萬5%. 第一個月我簽約的金額就高達九十
(還有1467個字)
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