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討論串[請益] 沒考核的制度?
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#2
Re: [請益] 沒考核的制度?
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者funs35 (帆)時間13年前 (2012/07/19 06:29), 編輯資訊
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以小弟跑過全省幾十家保經代賣雜誌的經驗來說. 保經代可以視為是一個平台. 讓你有資格販賣該公司有簽約的保險公司商品. 管理比較鬆的保經 相對資源跟訓練也比保險公司直接部隊少. 比較適合即戰力(最喜歡保險公司的業務跳槽). 自我時間管理跟人脈都有一定程度的中老鳥. 所以能不能做還是要看你自己與團隊.
(還有255個字)
#1
[請益] 沒考核的制度?
推噓2(2推 0噓 7→)留言9則，0人參與, 最新作者DKNY8855 (Blake Griffin)時間13年前 (2012/07/18 00:48), 編輯資訊
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目前在一家保險經紀人公司服務約一年左右了. 這家公司最有特色的制度就是沒考核. 但不知是這制度的關係還是怎樣. 老人多年輕人很少. 整個團隊像一盤散沙. 各自顧各自的. 我算是團隊中少數的比較年輕的(30左右). 我主管是這團隊少數還滿會做業績的. 還做到MDRT. 媽媽級的. 不受這環境影響. 但
(還有33個字)
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