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討論串[請益] 造成業務離職的主因為何
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#3
Re: [請益] 造成業務離職的主因為何
推噓6(6推 0噓 1→)留言7則，0人參與, 最新作者julesL (乾狗)時間8年前 (2017/04/06 23:49), 8年前編輯資訊
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其實這是很多中小企業傳產的常態. 從你的文章來看，貴司的研發應該很薄弱. 在幾十年前經濟起飛時，大部份的傳產都賺錢的，也因此當初的員工並沒有受到太大的競爭力，老闆沒想到有一天會面臨紅海競爭，如果無良老闆把公司當生意在做，那認為做不好就收掉，也不想做太多公司治理的動作，自然公司經營不善。. 稍微懂公司
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#2
Re: [請益] 造成業務離職的主因為何
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wt (Time to Change!)時間8年前 (2017/03/22 22:05), 編輯資訊
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分享幾個觀點，歡迎其他人補充、交流. 1. 業績達不到，只領底薪。 (有業務經驗，之後還是當業務的人). (認為)之後無法達成業績，因此轉換. 2. 對業務的工作性質無法適應 (沒有業務經驗的新鮮人). 單兵作戰 (缺乏團體安全感，同事相處時間短，不熟). 缺乏指導 (無法成長). 心境轉換 (接受
(還有89個字)
#1
[請益] 造成業務離職的主因為何
推噓6(6推 0噓 2→)留言8則，0人參與, 最新作者candy0110 (candy)時間8年前 (2017/03/22 21:35), 編輯資訊
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此為代po. 大家好，小弟菜鳥新鮮人。. 最近剛到一間類似傳產，製造業的公司。. 幾乎每天單獨跑外縣市面對客戶。. 客群其實很穩定，不過餅就那樣大. 算是薪水穩定但要高薪不容易的產業。. 只是客戶的培養可能需要一年左右的時間。. 小弟進來發現很多我可以努力的地方，. 對外對人的業務技巧、拜訪開發能力
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