討論串[心情] 在屈x氏被店長壓榨的過程
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1.我不認為當人下屬的對所謂的主管仗勢欺人及言語暴力一定要忍到底. 否則我就不會在自己的回應裡幫原PO找申訴管道,或在其他板給被壓榨的店員類似建議. 但在想改變現狀前先要做好失敗就得付出代價的覺悟,也得做好對行動得失的計算. 所以我在第一段裡告訴原PO如果他真的向上反應,在失敗後可能會有什麼後果.
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其實 這在賣場的種行業中 這種情形真的很常見. 加班費不可能有的 夜間改排面也是一個月2-4次 改到4-5點是常態. 因為真的人力縮減了 幾乎是1個人當兩個用 每天工作時數. 10小時是起跳時數 更不要期待自己的上司都是是好上司. 你早一點下班 上司:阿你都做好了喔 這麼早就下班這麼爽喔?. 你做很
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我也很認同屈臣氏文化....很欺負壓榨員工. 大學畢業前在屈臣氏作正職 看過很多人來來去去. 我只能說屈臣氏算是我做服務業最累的沒道理的 生意不好的小店就算了. 生意好的大店領的錢跟小店一樣 業績目標超高. 就算達到一個月頂多領個幾百元到一兩千不痛不癢. 每年固定給年終一萬九是傳統. 我認識一堆員工
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因為是小店，早班只有一個工讀（我）加上一個正職。每個星期平日約會進3次物流貨. 內容當然就是生活用品、保養品…等等零零總總東西，加上一箱一箱原箱整數的貨物，. 就要一一把它們清點完之後分一、二樓放入不同的物流箱，因為我是男生，所以就要負責把那些二樓的貨抬上去。物流箱＋紙箱少則10來件多則大活動時高達
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一年多了，想走的心態，因為一個店長逐漸萌芽......... 上來爬文看看其他人對小屈的看法，原來，有些人跟我是一樣的看法. 撇開加班不補時數就算了，真的無法容忍一個已經5x歲的長輩店長. 卻像小屁孩一樣的心態，到處講誰誰誰爛，誰誰誰工作不好，整天一. 直在抱怨，卻還嫌別人抱怨很多，因為聽到不想聽了
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