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[問題] 工資算法
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Re: [問題] 工資算法
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wwindwolf
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(2009/10/12 07:09)
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1.基本上 有勞健保的公司 要在第一天上班 就幫你辦加保了. 而且這種公司絕對不可能有適用期不給薪這種條例. 不保的話 萬一這禮拜發生了什麼事 對你來說是沒有保障的. 而且 勞基法也把適用期這種東西取消了說. 2.半薪這件事 請有經驗的前輩來說吧. 基本上我覺得不合理啦. 這個方式來算 大大你的工資
(還有386個字)
#1
[問題] 工資算法
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lovefreeloop
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16年前
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(2009/10/06 17:51)
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第一個星期不支薪去學東西. 第二、三星期半薪(做八小時算四小時). 薪資一萬八 一個月做滿198小時(做不滿或是多的請往下累計). 勞保從領全薪那天開始算起. 開會、學跳舞(全都算自己的時間). 學解說(時數算法看主管而定). 下班時間請遵照班表 超過的時間不算加班費. 第一次加入旅宿業的行業,想請
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