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討論串[人際] 7-11加盟店的"儲備幹部"問題...(文長慎入)
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Re: [人際] 7-11加盟店的"儲備幹部"問題...(文長慎入)
推噓0(0推 0噓 4→)留言4則，0人參與, 最新作者angelatzai (我想養喬巴超人..)時間16年前 (2010/03/08 20:11), 編輯資訊
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先謝謝Iamaidiot前輩您花時間看完原文又花時間給我建議~感謝您~. 看完之後只能說你講的我都知道,. 待遇問題 我不知道南部的超商是否都是這樣 但我有去附近的幾間小7打聽過. 薪資都跟我們這邊差不多,只是我們休假少他們1天,只是我比較好奇的是像我們. 業績平均才5萬的店是否老闆他們有沒有辦法負
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#2
Re: [人際] 7-11加盟店的"儲備幹部"問題...(文長慎入)
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Iamaidiot (神經病)時間16年前 (2010/03/08 10:59), 編輯資訊
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先這樣告訴你：如果你有心日後加盟小七或進任何超商的直營體系，討論這些事是. 有意義的。如果超商生涯完全不在你日後的生涯規劃之內....你可以在跟大家討論完職. 場人事關係的部份後馬上按左鍵跳出然後打電話跟你家老闆說你下月就要離職。原因很. 簡單：你根本是被你家老闆剝削。我不管你是什麼職稱，加盟店的職
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[人際] 7-11加盟店的"儲備幹部"問題...(文長慎入)
推噓2(2推 0噓 23→)留言25則，0人參與, 最新作者angelatzai (我想養喬巴超人..)時間16年前 (2010/03/07 15:19), 編輯資訊
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安安 大家好,發文經驗不多,有冒犯請多多包含. 先簡述一下我目前的狀況. 我在一間7-11加盟店擔任所謂"儲值幹部",. 職務包含全店訂貨(我們有類別負責人,不過每天早上我還是需要全部都去check一次). 開區組會議,執行公司政策(雙周刊),作帳,. 老闆有什麼事都是直接找我,然後我再去跟其他員工
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