Re: [請益] 各位軟體工程師在職場上最重視什麼?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (百分百殖利率)時間17年前 (2008/06/17 01:09), 編輯推噓13(13019)
留言32則, 11人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《andymai (阿龍)》之銘言: : 第一個:鈔票、第二個:鈔票、第三個:還是鈔票... : (以上純屬玩笑XDDD) : 我會選1.4.5.10.11.14~年資加一加算一年半吧... : 原po在推文問說為何沒人選2 : 老實說~我看到推文的結果一點都不驚訝... : 公司的規模是啥?能吃嗎? : 有的小公司可是臥虎藏龍的~尤其是受不了大公司制度而出家的 : 當然~小公司和大公司各有好壞~這就不用說了... : 想不出公司的規模會對自己有什麼樣的幫助...名片比較漂亮?跳槽比較容易? : (也可能是我太嫩了~只呆過兩家~也許很多公司不是我看到的這樣吧!?) 2 蠻重要的 但規模不是人數依據 應該是資本額依據 另外 這位版友一定沒有貸款的經驗 銀行會評估你的公司的大小 千大公司的利率比較低 最後 大公司的穩定度比較高 被裁員的機會比較小 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.71.47

06/17 01:10, , 1F
我可以確定的說, 公司有上市上櫃你的信用卡會很容易過
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06/17 01:11, , 2F
我的身邊就有實例啊...
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※ 編輯: wave1et 來自: 203.70.71.47 (06/17 01:13)

06/17 01:12, , 3F
可是...如果待遇差個20%,這些就不是那麼重要了.......
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06/17 01:13, , 4F
很少想說有人進大公司是考慮到貸款,當然我知道這件事,因
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06/17 01:13, , 5F
我也待過上市的公司,拿名片在銀行就比較走得通....
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06/17 01:20, , 6F
我覺得該煩惱的應該是忙到沒時間刷卡吧 :p
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06/17 08:36, , 7F
嗯~也許我待的那間小公司比較奇特~只怕有案子沒命接XDDD
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而且我沒貸款過是沒錯~因為我連辦信用卡都討厭了...
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06/17 09:16, , 9F
裁員跟公司大小無關,大公司裁人反而更不怕沒替代的人
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06/17 12:26, , 10F
推樓上..大公司裁得比較兇,永遠不怕沒人
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06/17 13:21, , 11F
大公司裁人照標準來,小公司裁人叫你自己來吧...
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06/17 19:52, , 12F
如果大公司裁員比較兇...為何銀行肯給比較好的利率?
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06/17 19:55, , 13F
銀行是笨蛋嗎?我搞不懂..XD
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06/17 19:58, , 14F
銀行給的利率跟公司裁員好像沒啥關係~看的應該是公司的營
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06/17 19:59, , 15F
運吧~很多大公司都嘛整年在徵人~雖然...很多只是幌子XD
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06/17 20:06, , 16F
那裁員多寡跟營運好壞一定是正相關嗎?不一定吧...
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06/17 20:08, , 17F
上面好像講錯了XD 應該是負相關...
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06/17 20:13, , 18F
不過我好像連續劇看太多了XDDD
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06/18 05:21, , 19F
那是因為銀行都是笨蛋。公司營運跟個人財務根本沒有關係.
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06/18 05:22, , 20F
那些在遠航,東森服務的應該可以申請到很多信用卡.
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06/18 05:24, , 21F
公司營運好也不會分多少給員工的,老闆跟主管拿90%,
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06/18 05:25, , 22F
剩下90%的人分10%. 只要公司不倒發的出薪水,管它營運好壞
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06/18 08:14, , 23F
廣義來說,公司規模大還是比較好吧...
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06/18 08:23, , 24F
衡量的標準應該是工作的穩定程度,而不是公司規模.
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06/18 08:24, , 25F
公司規模大,工作就比較穩定嗎?至少在美國未必如此
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06/18 08:27, , 26F
裁員的時候都是整個部門一起砍.之前東元還是那一家工廠移
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06/18 08:28, , 27F
到越南,不就把台灣廠給收了嗎.並不是廠房大員工多,工作
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06/18 08:30, , 28F
就穩定.只能說大公司福利可能會比較好(不是薪水)
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不能這樣講,美國是美國,蠻久之前看雜誌台灣中小企業平均壽命
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06/18 08:32, , 30F
11年.若是這個數據還是在這邊,那麼這樣推論也蠻合理的.
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06/18 09:00, , 31F
你說的也有道理.同樣的邏輯或許不能套用在不同的地方.
06/18 09:00, 31F

06/19 23:30, , 32F
最近的調查台灣中小企業的平均壽命五年。
06/19 23:30, 32F
文章代碼(AID): #18LfvSc7 (Soft_Job)
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