[請益] 薪資問題及工作選擇

看板Soft_Job (軟體人)作者 (水藍.放棄)時間17年前 (2008/06/25 20:56), 編輯推噓13(13011)
留言24則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
前陣子面試保險業的AS400程式設計師(在台北) 薪水的部分前三個月試用期是23800~26000 接下來的調薪是看表現調薪,一年後也會再調一次, 我對AS400完全不了解,他們是說願意從頭培訓起, 這個薪資是全薪,工作是責任制, "口頭"上主管是說希望可以做滿三年,不過不強制(他們說培訓就要一年左右?!) 想請問這樣的薪資不知道OK不OK呢? 會不會AS400沒人用,我待了三年就失業了....Orz 另外還有一間小公司徵的是技術客服人員, 面試才知道主要是電話客服,幫客戶解決簡單的程式問題, 薪水前三個月試用是24000,三個月後可能調到26000,一年後會再調薪, 工作一樣是責任制,學到的東西是網路的知識之類的, 請問這二份工作的話,哪一份比較好呢? 還是大家覺得可以再多看?!感覺這樣的薪資在台北好像算低 囧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.147.184

06/25 21:19, , 1F
超少 找下一份吧
06/25 21:19, 1F

06/25 21:40, , 2F
AS/400金融保險業用得算很多...只是薪資...有點...低
06/25 21:40, 2F

06/25 21:41, , 3F
AS400不錯啊 只是這薪水會不會太剝削
06/25 21:41, 3F

06/25 21:42, , 4F
AS400 一堆在用.... 只是薪水..
06/25 21:42, 4F

06/25 21:46, , 5F
重找吧 台北這個價太低了 不如去打工
06/25 21:46, 5F

06/25 21:46, , 6F
我不是金融業 我是科技業 我們業界普遍用ERP或SAP 薪水
06/25 21:46, 6F

06/25 21:47, , 7F
真的太少了些 這樣在台北要怎麼生活
06/25 21:47, 7F

06/25 21:50, , 8F
起薪太低,一年後再調也是低,建議再多看多找囉~
06/25 21:50, 8F

06/25 21:52, , 9F
如果不是臺北人 沒找到三萬五以上的 在台北很痛苦
06/25 21:52, 9F

06/25 21:55, , 10F
我在台北有地方住XD 我也覺得很低 只是很怕找不到工作
06/25 21:55, 10F

06/25 21:55, , 11F
囧....(應屆畢業) 謝謝大家唷^^
06/25 21:55, 11F

06/25 22:00, , 12F
另外請問如果今天三個月後有調薪 怎樣的薪水算合理啊 囧
06/25 22:00, 12F

06/25 22:27, , 13F
學歷學歷?? 能力能力?? 新鮮人嗎?? 除非非本科系又沒能力
06/25 22:27, 13F

06/25 22:28, , 14F
而且又是新鮮人,才可以在台北接受這個薪水吧....
06/25 22:28, 14F

06/25 22:28, , 15F
大學應屆畢業生 資管系的 囧
06/25 22:28, 15F

06/25 22:36, , 16F
你的背景有那麼差嗎?時薪不到120...
06/25 22:36, 16F

06/25 22:39, , 17F
你的經驗是 0, 現在是資方市場,所以你只能問 :
06/25 22:39, 17F

06/25 22:39, , 18F
一年之後大概可以調多少,或第二年整年約可以領多少.
06/25 22:39, 18F

06/25 23:11, , 19F
不用看了 起薪那麼少 是可以調多高 我看一兩年都不到三萬
06/25 23:11, 19F

06/26 13:18, , 20F
我也覺得不用問了 問了還沒調 沒白紙黑字也不準
06/26 13:18, 20F

06/26 23:24, , 21F
長遠來看第一份比較好,完全沒經驗又有人教這個薪水
06/26 23:24, 21F

06/26 23:26, , 22F
我個人是覺得還OK,畢竟不用花錢去補習就可以學到技術
06/26 23:26, 22F

06/29 21:56, , 23F
我是AS/400工程師..勸你還是不要投入400...
06/29 21:56, 23F

07/06 13:37, , 24F
以新鮮人又沒經驗,就當作學經驗...ㄧ開始別太計較錢
07/06 13:37, 24F
文章代碼(AID): #18Oa1bzG (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #18Oa1bzG (Soft_Job)