Re: [請益] 有人聽過雷震科技嗎？

看板Soft_Job (軟體人)作者ahway (Oh~My GOD...)時間16年前 (2009/01/14 20:33)推噓12(12推 0噓 3→)

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※ 引述《WhiteVenus (Minerva)》之銘言： : ※ 引述《nooin (快上 Hate 衝藍爆 )》之銘言： : : 這間公司找不到什麼心得跟內部的資料 : : 薪資說明： : : 1.培訓方式為專人帶領:如為完全無相關經驗者,基礎薪給約為1.8~2.2萬,受訓後經測試 : : 可,薪給約為2.4~2.8萬;如具相關經驗者,薪給約為2.2~2.6萬,受訓後經測試可,薪給約為 : : 2.6~3萬,兩者皆由公司提供基礎專業技術、知識之訓練及創新技術之訓練。 : : 2.培訓方式為密集受訓者,受訓期每周學習3天,工作3天,休息2天,薪資為9120元,受訓後 : : 經測試可,薪給約為2.4~3萬(本項將與公司約定服務年資,保障勞資雙方權益)。 : : 我在人力銀行上面看到他們的培訓條件好像還不錯.. : : 看起來好像有心要栽培人才的感覺.. : : 而且也嗆明了加班有加班費可以領.. : : 這間公司有人知道裡面大致上跟他講的差異是否很大呢？ : --> : 本人當初也是看了求才資料感覺這公司好像有心栽培人才 : 但進入後 : 人才訓練的事情總是一延再延一拖再拖 : 內部員工年資不超過一年者約莫有80-90% : 只能說 : 徵才網頁上都馬要寫得很漂亮 : (顧問教的咩~這樣就會有上千個瀏覽率,上百個來應徵,但沒人想留下= =~ㄎㄎ) : 加班的確有加班費可領 : 但是得在財務把關者審核同意後才知道有沒有可領(這點應該不少公司也是) : 不過重點是 : 這間公司誠信不足就這樣 : 操是另一回事,只是要馬兒肥馬兒好,又要馬兒不吃草 : "一言堂"情況充斥 : 各位說呢? : 差異與否自在大家心中囉~~ 這位大大說的沒錯，我也在這間公司待過，所以我知道這位大大是誰@@" 至於加班福利嘛...聽聽就好啦。一般來說，你如果不是程式.媒體.系統.專企部門都不會過，為什麼呢? 因為公司認為你是內勤或是行政甚至是業務人員都沒有所謂的"產值"!!! 管理部門.行政部門.業務部門加到昏天暗地，加到凌晨半夜或隔天早上... 公司還是不會給過加班(加班單常有不見的情形...)，說是責任制，但是工作量不是一天就可以做完的(你六.日不能來上班的話，會因為無法配合公司而被砍，準時下班也會是被砍的理由)。這間公司的業務是沒有"獎金"的!!!接到案子是應該的，LOSE案子就要懲處。懲處的方式不是扣薪水(不會跟你溝通直接扣)，就是叫你自己提離職 (直接叫你走人，完全沒有遣散費，你寫下離職申請單，就喪失自己的權益了) ，以示負責。教育訓練也不用相信，雖然這間公司說"無經驗可"，但是他們的高階主管講過 "你進來就是什麼都要會"...當你不會去問要先被罵，你不問還是會被罵...!@#$%... 整天處在不快樂及痛苦的工作環境! 如果你是社會新鮮人或是抗壓性不高的人，不要傻傻的進去喔! 你會被打擊到崩潰邊緣...(不是國立好大學畢業的不用丟履歷，因為不會要你!) 以上是個人親身經歷，說了那麼多，也解說為什麼流動率高的原因了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.24.26