[心得] 鼎盛資科工作心得

看板Soft_Job (軟體人)作者Anita523 (I Love You...Michael...)時間16年前 (2009/09/06 17:53)推噓7(7推 0噓 0→)

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以我待了1年的經驗，只能用"沒救了"形容我待得前四個月是一個副總(台大畢業的) 他希望公司也能成立一個"知識管理"部門，將公司一些經驗承傳下去就在年底時，公司連輸了四個標案，副總必須下台以示負責那時候，他告訴我：如果你在這裡已經沒有可以學的，你就走吧~ 然後，來了一個對圖書館界一點都不懂也不想懂的副總他只和部門主管說話，下面的員工理都不理所謂「越級」的事他會很敏感(即使只是私下說話，根本和他無關) 很不爽，叫中階主管壓我們公開場合只有他講話的份，我們想分享一些意見，他一點都不重視我們組一個比較有工作經驗的大哥，從他接副總，就開始觀望，後來就離職了主管也留不住他(他真的是個人才) 另一組的軟體代理權也被原廠收回；過不久我們這組要裁員，就跟我說有三個方案 1.調部門 2.減薪 3.資遣還說他最不願意用3.，結果我選2，他氣死了，又來唸我們主管是怎麼跟我說的最後我只好自請離職，找了一段時間的工作，覺得可能會有一段"空窗期" 請副總開非自願離職證明給我，他說那是「違法」的 Okey，我也不可能叫公司做違法的事不過他從頭到尾一直說，萬一你反告我沒給你資遣費呢 (我直屬主管還一直幫我說不會的，有薪資轉帳可證明公司有給，裁員的事也是公開說的) 然後說他前幾天才被告，公司被告過N次你不做違法的事，我同意，但你說話一定要這樣嗎??把員工都當壞人~ 不重視人力資源~這樣的主管，不待也罷~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.196.184