[閒聊] 與經理的對話已刪文
我這個廢材又來了,
事情的起因是這樣子的, 數天前經理說了一句
please come to office before 9:00am,
if you have any issue of this please let me know
(大概是這樣, 本廢材英文也不是很好...)
接下來幾天我都準時九點到 (但也六點走)
昨天經理來問說 嘿你這廢材晚上是不是有事?
我說沒有, 就早點回家吃飯
經理說接下來有事要忙喔
我說 ok
然後就是真心話時間...
(說真的...
排斥上班打卡制下班責任制還需要說明有點令人沮喪)
[12/6/2012 3:58:13 PM] 廢材:
不過事情多會晚走的時候,
我就不會九點前到了喔
個人對上班打卡制 下班責任制非常反感
[12/6/2012 4:09:34 PM] 經理:
對於超過工時的部份 我贊成可以補修
不過補修的時間可能要討論一下
例如連續兩天都正在趕東西 第一天比較晚走然後第二天比較晚來
那可能就沒意義,因為還是趕不完~
如果是改成趕完以後(例如第三天早上)補修比較適合
這樣妳OK嗎
為什麼會沒意義 晚走晚睡晚起當然晚來啊...
睡飽一點才有精神做事不是 0rz
(他可能以為我晚兩小時走就會晚兩小時來)
[12/6/2012 4:12:36 PM] 廢材:
<<< 還是趕不完
當然以不會這樣為前提
這是心情問題,
例如沒有上班時間限制的話,
為了趕東西 10:00 - 21:00 這我 ok
有時間限制的話,
9:00 - 18:01 我不 ok
[12/6/2012 4:26:25 PM] 經理:
喔那我有個疑問 如果沒有上班時間限制
妳10:00來 一定都會19:00以後走 (也就事做滿工時)
還是不一定?
我想知道妳希望的彈性只是在於上班時間希望不受限制
還是工時也不希望受限?
[12/6/2012 4:27:56 PM] 廢材:
一定會待滿九小時
基本上沒待滿九小時, 也會移午休時間去補
而且基本上我還是喜歡早點回家吃飯,
沒限制也不忙的話也不會到十點來
應該頂多九點半 - 六點半吧
總之我排斥的只是
fixed arriving time but extendable leaving time 這件事
再強調一次, 本廢材英文不好 XD
[12/6/2012 4:32:08 PM] 經理:
了解
這樣吧 那你就看你幾點要來吧
9:30左右OK 但如果太晚例如10點可能會影響到一些開會或是討論就比較不好
[12/6/2012 4:48:56 PM] 廢材:
ok, 有東西要趕時我會這樣
平時的話早到早走也沒什麼不好
[12/6/2012 5:02:54 PM] 經理:
沒事再趕就沒問題
責任制還要規定幾點到 (詭異的是還有補休, 到底怎麼算的啊...)
這究竟是誰發明的 XDrz
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◆ From: 118.168.6.61
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這我覺得不是風氣, 因為進去時講的是責任制,
我可以接受責任制 (flexable working hour)
也可以接受打卡制 然後加班照勞基法規定算
但後來加的這個 flexable leaving time only 就...
※ 編輯: lovdkkkk 來自: 118.168.1.69 (12/10 21:02)
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