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[徵才] PHP 工程師

看板Soft_Job (軟體人)作者 (銜接不是發呆)時間13年前 (2013/02/21 18:10), 編輯推噓4(4推 0噓 48→)
留言52則, 14人參與, 最新討論串1/1
公司名稱: 宇冠電通股份有限公司 (28232345) 公司簡介： 我們公司在二類電信的領域有穩定客戶 公司很小 最近有一些新機會擴展業務 有點像是創業 我相信對想創業的年輕人可以學到一些經驗 所以希望有一定的自我管控能力 職務說明: 正職 PHP 程式設計師 工作性質: 網站開發及網站維護 (以LAMP架構為主, 一部分有 Xoops) 第一份工作是將一 ASP 網站重寫 (網站功能很單純) 第二份工作, 開發一個會員網站, 讓 user 查閱手機上傳的資料 如果有意願學習, 我們正在摸索 Android/iOS app 開發 接受身分類別: 上班族, 應屆學生, 男生需役畢/免役 上班地點: 1. 在家工作 2. 台北市大安區商務中心 3. 台北市北投石牌站步行約5分鐘 (可討論) 上班時間: 原則上 AM 9:00 面談地點: 台北市大安區, 再約 工作待遇: 面議 依程度 25k~35k 技能需求: 必須: PHP / MySQL / JavaScript / HTML / CSS 只需要有簡單經驗, 有學習的能力比較重要, 一來我們 要開發的系統不複雜, 二來這年頭工具變化很快, 能 google 找方法解決問題的能力更重要 XD 加分: jQuery, HTML5, Google API, Facebook API, FLASH, iPhone App, Android App, Drupal, Xoops 關於 Xoops, 我們最近考慮轉投 Drupal, 是否等 Drupal8/Symfony2, 觀望中 其他說明: * 歡迎學生/社會新鮮人, 只要有心, 在這邊你一定能得到很多有用 的東西. * 健保勞退, 小公司沒加勞保 * 我了解薪水不高, 所以不敢要求經驗豐富, 來做兩年就保證經驗豐富了, 我們的客戶, 基本上是電信業和金融業, 他們還是有一定的要求, 起碼我們現在有兩處 IDC 機房(實體主機), 還有智邦的 hosting 在維護 * 如果業務拓展順利, 會給分紅和加薪 應徵方式: 請先寄作品與履歷至 franz at cosmoxa.com (看不懂就...) 標題為: 應徵PHP工程師 - YOUR NAME 請務必有連絡方式和期望薪資 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.190.149
推
02/21 18:35, , 1F
沒勞保 ???????????????????????????????????
02/21 18:35, 1F
→
02/21 18:50, , 2F
沒勞保...
02/21 18:50, 2F
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02/21 19:05, , 3F
..勞保?
02/21 19:05, 3F
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02/21 19:05, , 4F
最高才35k
02/21 19:05, 4F
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02/21 19:13, , 5F
納悶的是以設定一個工程角色來說,你怎麼談業務拓展?
02/21 19:13, 5F
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02/21 19:22, , 6F
二類電信.....喔喔 你們對手 開的比您們高....
02/21 19:22, 6F
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02/21 21:17, , 7F
這薪水....會不會太悲劇啊?
02/21 21:17, 7F
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02/21 21:28, , 8F
可以在家可以考慮看看
02/21 21:28, 8F
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02/21 21:37, , 9F
蛤？沒加勞保，格局怎麼這麼小，你玩笑？
02/21 21:37, 9F
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02/21 21:52, , 10F
優點大概是可以在家吧...= =?
02/21 21:52, 10F
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02/22 01:19, , 11F
接這種在家作業往後問題很大 @.@ 謹慎考慮
02/22 01:19, 11F
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02/22 08:54, , 12F
拓展業務不是工程師的工作
02/22 08:54, 12F
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02/22 08:56, , 13F
2. 優先考慮到辦公室上班
02/22 08:56, 13F
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02/22 08:57, , 14F
3. 接受沒有實務(工作)經驗
02/22 08:57, 14F
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02/22 08:58, , 15F
4. 是啊, 薪水不高 XD 學經驗吧
02/22 08:58, 15F
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02/22 08:59, , 16F
就當到工作室上班好了 XDDD
02/22 08:59, 16F
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02/22 09:07, , 17F
沒有實務已經可以大剌剌的成為低薪的理由了，謝謝22k
02/22 09:07, 17F
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02/22 09:14, , 18F
沒有說一定 22k 啊, 我想大概還是30k 上下吧
02/22 09:14, 18F
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02/22 09:16, , 19F
期望薪資自己開, 來的履歷也沒有人自願 22k 啊 XDDD
02/22 09:16, 19F
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02/22 09:17, , 20F
不然我改成 25k ~ 35k XDD
02/22 09:17, 20F
※ 編輯: minghanwu 來自: 1.34.190.149 (02/22 09:17)
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02/22 09:17, , 21F
22k 好敏感啊 XDDD
02/22 09:17, 21F
推
02/22 09:50, , 22F
該不然前幾年在網路上問一問就開的那家吧.
02/22 09:50, 22F
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02/22 10:04, , 23F
??
02/22 10:04, 23F
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02/22 10:05, , 24F
我們第一次在 ptt 徵正職員工喔
02/22 10:05, 24F
推
02/22 10:17, , 25F
我的意思是在論壇問一問ISR,就開了ISR那家,不是在PTT
02/22 10:17, 25F
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02/22 10:19, , 26F
業務拓展若跟工程師無關,那麼應該是有分紅的機會,但是加薪
02/22 10:19, 26F
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02/22 10:21, , 27F
基本上應該是跟工程師相關的能力或績效有關. 我問的是,這個
02/22 10:21, 27F
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02/22 10:21, , 28F
角色的設定,你會給他什麼機會讓他能給自己加薪?
02/22 10:21, 28F
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02/22 12:15, , 29F
沒有答案嗎? 要不然另外一個問題:你有沒有什麼講法來說明
02/22 12:15, 29F
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02/22 12:15, , 30F
你的業務會拓展,你的事業會成長? 創業總要給人點信心嘛
02/22 12:15, 30F
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02/25 01:38, , 31F
樓上，小公司沒這麼複雜，如果徵到的人有足夠的水準，
02/25 01:38, 31F
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02/25 01:39, , 32F
我們現在的薪水如果跟不上他的能力成長(實戰經驗等等)，
02/25 01:39, 32F
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02/25 01:40, , 33F
他會走的，除非他做出來的系統不足以表現出他有足夠的
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02/25 01:41, , 34F
能力，甚至更單純一點，公司有賺錢，多給員工一點，
02/25 01:41, 34F
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02/25 01:43, , 35F
我們不是上市公司(雖然我呆過)，靠績效評量決定加不加薪
02/25 01:43, 35F
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02/25 01:45, , 36F
我們給的機會，這樣說吧，他要做一個一定要上線的系統，
02/25 01:45, 36F
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02/25 01:46, , 37F
因為客戶已經在那裡了
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02/25 01:47, , 38F
他做完後，經驗就是他的，我們不能給他加薪，也有別人加
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02/25 01:49, , 39F
剛才大概不小心 y 沒按好，如果系統上線客戶進來，
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02/25 01:50, , 40F
不管賺多賺少，多給工程師一點薪水，感謝沒有功勞也有苦
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02/25 01:51, , 41F
勞，需要看什麼樣子的績效 KPI 來決定？還是要寫進雇用
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02/25 01:52, , 42F
合約才算數嗎？ XDDD
02/25 01:52, 42F
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02/25 01:54, , 43F
這個世界上，沒有什麼業務保證會拓展的，engineer talk
02/25 01:54, 43F
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02/25 01:55, , 44F
這個版基本上都是技術人，sales talk 我還是省略，不然
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02/25 01:56, , 45F
大概會被譙得更慘吧
02/25 01:56, 45F
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02/25 01:58, , 46F
我們不是 ISR 喔, 雖然有節費業務，是用別人的系統，
02/25 01:58, 46F
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02/25 01:59, , 47F
而且節費早就處於放著爛的狀況了，不開發新客戶
02/25 01:59, 47F
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02/25 02:01, , 48F
反正我很確定 asdfghjklasd 你說的不是我們 XDD
02/25 02:01, 48F
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02/25 02:02, , 49F
寫了這麼多，突然發現我是哪裡得罪了 yauhh 兄嗎？
02/25 02:02, 49F
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02/25 02:04, , 50F
盤問的這麼仔細，對我們有興趣嗎？跪求投個履歷加入我們
02/25 02:04, 50F
推
02/28 00:06, , 51F
「他做完後，經驗就是他的，我們不能給他加薪，也有別人加」
02/28 00:06, 51F
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02/28 00:06, , 52F
這是擺明歡迎新鮮人的意思吧～
02/28 00:06, 52F
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