Re: [心得] 國泰綜合醫院面試心得(兼請益

看板Soft_Job (軟體人)作者earny (蝦米丁)時間12年前 (2014/02/16 02:08)推噓1(1推 0噓 0→)

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: 中像是在聊天，有幾個上班狀況的重點我提出讓各位參考:D : 1. 會有加班到半夜的狀況說真的！在醫療界寫系統，待過區域教學醫院與醫學中心。除非遇到人為的錯誤，不然沒有見過加班到半夜的情形。 : 2. 大約兩~三個月會進行一次輪班(一週)，輪班是指一般早班(早上8:30~ : 下午17:30)上班，然後17:30後要到醫院待命，修正醫院那邊的 : 電腦狀況；21:30下班後，要帶著值班手機，若是醫院出狀況就 : 得到醫院處理(所以應該那個禮拜是住在員工宿舍之類的，在家 : 裡的話根本趕不上。) 就12年的經驗與待過的醫院，程式人員通常都是第二線，第一線無法排除，才會Call到自己。而第一線的人員都常都是維修人員。目前半會被Call，一個月應該不到一次吧。通常院方都會提供VPN，可以遠端連線處理。 : 3. 保證領薪14個月，基本的三節，該有的都有。 14個月是含3節嗎？如果不含的話，真的很讓人羨慕。目前的經驗是年薪至少14.5個月的「全薪」。 : 4. 我比較不太能接受的是座位，很小很擠沒有自己的空間，我以圖 : 來向各位表示。(實心圓圈是主管，空心圓圈是職員) 主管和下屬一起坐，真的沒有見過，不過位置的話，目前的經驗至少都是140公分的辦公桌然後是U字型的OA。位置說大不大，說小不小，台北大概是地狹吧。往南一點或許位置會大一點。 : 面試結果：offer get : 請益問題：請問一下各位前輩們，像這類型的醫療產業會有什麼樣的問題嗎 : 因為我剛剛爬了不少文，發現許多前輩都說，做醫療的資訊部門 : 就像做狗一樣，小護士都能開飆資訊主任(!?，二方面他說會加 : 班到半夜，醫療體系算是責任制嗎？ : 謝謝各位前輩> <，我真的很急需各位的意見！ : 因為2/14要給他答覆！今天二月16了，通常醫療產業還蠻穩定的。至於小護士的問題，我是覺得區域性的問題，目前我待的醫學中心，在台北有分院，小護士真的比較有主見。我就有見過小護士在會議上開飆說「我是來照顧病人的，不是陪你們玩這些管理技術的」。目前中部與南部分院就沒見過這麼有主見的小護士。至於加班的問題，目前我待過的醫院而言，只剩下補休了，沒辦法計費。加班到半夜？這可能就需要原PO去實證了，加班到半夜，12年的經驗，只有三次，都是數字算錯，平常加班到七八點就很了不起了，通常六點後，辦公室就剩下小喵二三隻了吧。責任制的話，應該是說刷卡責任制吧。呵呵，我待的醫院還好啦，一半一半。有些加班有加班費或是補修，另外的就是所謂的「刷卡上下班責任制」了。要準時上班，不準時下班的刷卡責任制。而後宮的問題嘛，就不要太期待了，那不是你能進得去的世界。對了，在醫院的好處還是有的，例如失聯很久的朋友，會突然聯絡你，請你幫忙床位，介紹醫生之類的。如果需要自我介紹的場合，介紹自己在某某醫院工作，大家的焦點馬上會放在你身上，但接下來就......還是要靠自己努力啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.47.222 ※ 編輯: earny 來自: 122.117.47.222 (02/16 02:13)