[請益] 資訊服務業與退休金
資訊服務業應該是軟體工作的一種，
本人剛踏入這行沒多久，認識的前輩不多。
故可詢問的對象少，估狗也沒有太多資訊。
還估狗到賣滷味的餐車上面貼滿資訊證照呢～
對於資服業從業人員領退休金比率始終保持著疑問。
在目前的這三年Web經歷來說，
遇到的年長者都是PM。
本人位於台北市，單身，從事資訊工作為派遣性質，月薪為5開頭。
我的老闆對我說，我是公司極少數的正職員工。
公司的同事多半不相信勞退制度，所以跟公司簽約聘。
如果我也是這樣的想法，他願意每個月再退給我勞健保的差額。
這也是我一直在猶豫的點。
如果資訊服務業從業人員做到退休領退休金的比率不高，
那麼，我每個月爽爽領6,7萬不是挺好？
以月計算的健保負擔不大，勞保可以自行加保在工會。
國民年金我相信你應該不會繳。
那麼，在不管勞退金制度是否倒台那麼未來才有可能發生的疑慮下，
以資服業專案性質人才流動率偏高的性質存在，
薪資策略是否選擇自己處理勞健保比較划算呢？
畢竟PM大位和公司行政職的缺是僧多粥少而且還要看際遇，
人才在此行業跳來跳去，退休金真的那麼重要嗎？
主要是想聽聽過來人的看法，謝謝。
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